IMPLIKA

ELA alcanza un acuerdo en Implika con derecho de reingreso para el personal despedido y mejoras en indemnizaciones

27/07/2023
La dirección de Implika y ELA han alcanzado un acuerdo que pone fin al conflicto por el despido colectivo que afectó a 89 trabajadoras y trabajadores del centro de Bilbao. Tras más de 130 jornadas de huelga, la dirección ha tenido que negociar las reivindicaciones de la plantilla, con indemnizaciones superiores a las planteadas por la empresa y con bajas voluntarias así como reingresos con garantías de empleo, entre otras cuestiones. Acuerdo que ha sido ratificado en la asamblea por la plantilla.

Recordemos que Implica despidió en abril a más de 150 trabajadoras, 89 en Bilbao, tras el periodo de consultas del ERE. En dicho periodo, la dirección propuso una indemnización por despido de 33 días con el tope de 12 mensualidades. ELA, con mayoría en la mesa negociadora del ERE, junto a las representaciones de los centros de dos de Andalucía y Valencia, rechazaron la propuesta porque no se acreditó la causa del ERE y por insuficiente. Además, la propuesta de la dirección no contemplaba la voluntariedad de los despidos. CCOO aceptó la propuesta empresarial, pero al ser minoría, el periodo de consultas terminó sin acuerdo.

A partir de ese momento, ELA empezó a preparar la demanda solicitando la nulidad de los despidos y demandando a otras sociedades del grupo mercantil que la empresa quería reforzar para debilitar a Implika. Asimismo, ELA incluyó en su demanda la vulneración del derecho de huelga realizada por las empresas del grupo durante el periodo de consultas.

El juicio celebrado en julio en la Audiencia Nacional se desarrolló satisfactoriamente para ELA. Incluso la fiscalía de la Audiencia apoyó muchas de las alegaciones de ELA, por lo que la empresa se ha visto obligada a negociar. ELA ha llegado al siguiente acuerdo, que ha sido homologado en la Audiencia Nacional el 26 de julio:

-La indemnización será de 45 días por año trabajado, más 3.000 euros lineales a cada trabajadora. Los despidos serán voluntarios.

-Derecho al reingreso para las trabajadoras que quieran a Implika, con una garantía de empleo de una duración de 15 meses (todo despido no disciplinario tendrá una indemnización de 40 días sin topes).

-Posibilidad de salidas voluntarias incentivadas con las indemnizaciones anteriormente señaladas (45 días + 3.000 euros)

-El acuerdo tiene efectos para todos los centros de trabajo del Estado.

ELA quiere poner en valor el compromiso de las trabajadoras de los centros de Bilbao, que incluso después de ser despedidas han estado movilizándose en defensa de sus derechos. Y agradecer también a los diferentes representantes de los centros de trabajo del Estado (Andalucía, Valencia, Madrid, Murcia, Alicante y Zaragoza) por su apoyo y confianza en ELA, y creer claramente que solo luchando sindical y jurídicamente se podría conseguir un acuerdo satisfactorio.