Convocar un paro es un avance, pero la reivindicación debe ser un buen convenio
ELA considera que la herramienta para mejorar las condiciones de trabajo del personal de las ikastolas y garantizar el cumplimiento de estas mejoras es un buen Convenio. Al mismo tiempo tiene claro que el convenio, cargado de buenos contenidos y garantías de cumplimiento, vendrá de la mano de dinámicas de movilización y huelga. Valora positivamente la convocatoria de LAB de un paro para reivindicar mejoras en las condiciones laborales de los y las trabajadoras de las ikastolas, a pesar de no haber buscado la unidad sindical.
Sin embargo, ELA considera necesario que en las ikastolas se pongan en marcha dinámicas de negociación y movilización a favor de un nuevo Convenio Laboral que recoja las principales reivindicaciones, superando el marco del acuerdo laboral firmado por LAB en 2023, junto con UGT e Interinok taldea.
Máxime, teniendo en cuenta que la mesa de negociación para el nuevo Convenio de Ikastolas está abierta y, que como se está demostrando, el denominado acuerdo laboral no sólo contiene contenidos insuficientes, sino que no tiene ninguna garantía de cumplimiento. La única medida que contempla es la homologación del salario de los y las trabajadoras de las ikastolas con el de los empleados públicos (sin especificar nada sobre el resto de condiciones laborales); esta homologación salarial no garantiza el IPC y por tanto un salario sin pérdida de capacidad adquisitiva y esa misma homologación salarial no está garantizada a todos los trabajadores y trabajadoras, como el personal de Administración y Servicios, el personal educativo de primer ciclo de educación infantil o el personal Especialista de apoyo educativo.
El último convenio de las ikastolas está caducado desde diciembre de 2024. Dicho convenio fue suscrito por LAB con las patronales Partaide y EIB. ELA no lo suscribió. Las razones fueron que el convenio no garantizaba el poder adquisitivo de la plantilla ni el derecho a la jubilación parcial, ni contemplaba un procedimiento transparente de garantía de empleo y medidas eficaces para aliviar las cargas de trabajo.
Actualmente está abierta la mesa de negociación del Convenio con vigencia a partir de 2025 y los dos sindicatos con representación en ella, ELA y LAB, ya han presentado sus peticiones a las dos patronales de las Ikastolas, Ikastolen Elkartea y EIB.
En este sentido, ELA abordará el camino de las movilizaciones para que el nuevo Convenio Colectivo en negociación incluya mejoras para todos los trabajadores y trabajadoras de las ikastolas. Interpelando tanto a las patronales de las Ikastolas como al Departamento de Educación. El sindicato también ha añadido que le gustaría que este camino se hiciera en unidad sindical. Así lo ha venido trasladando en las relaciones intersindicales.