Ampliación de la reducción de jornada por cuidado de hijo/a hasta los 12 años
El Gobierno ha publicado el pasado 21 de Diciembre de 2013 un Real Decreto por el que se amplia en cuatro años el período de tiempo en el que los trabajadoras y trabajadores podrán solicitar una reducción de jornada para el cuidado de sus hijos o hijas
Actualmente pueden hacerlo hasta que el hijo/a cumpla 8 años, mientras que con la nueva norma el plazo se extenderá hasta los 12 años, tal y como sucede en la Administración.
ELA también os quiere recordar que de esta medida se pueden beneficiar todas las trabajadoras con hijo/as menores de 12 años:
- Aquellas que la soliciten por primera vez ahora,
- Aquellas que vengan disfrutando de una reducción de jornada por cuidado de hijo/a la podrán ampliar hasta los 12 años.
- E incluso aquellas que una vez que su hijo/a cumplió los ochoaños tuvieron que dejar de disfrutar la reducción, ahora pueden volver a solicitarla siempre y cuando su hija/o sea menor de 12 años.
Ante cualquier duda y/o si quieres que te preparemos la documentación necesaria para presentar en la empresa no dudes en acercarte a cualquiera de los locales del sindicato ELA.