ELA denuncia que el pacto ha supuesto un año perdido en la solución de problemas

ELA ha denunciado que el Pacto de Salud impulsado por el Gobierno Vasco ha supuesto un año perdido para abordar los graves problemas estructurales de Osakidetza. Según el sindicato, la iniciativa no ha sido una herramienta real de transformación, sino un intento de maquillar la situación y generar una apariencia de trabajo y consenso que no se ha materializado en mejoras concretas.

Desde el inicio, ELA expresó su escepticismo ante un pacto que consideraba insuficiente y alejado de las necesidades urgentes del sistema sanitario público. Un año después, los hechos confirman esa valoración: no se han producido avances significativos y los principales problemas siguen sin resolverse. El sindicato considera que su participación en el pacto ha sido utilizada para legitimar una dinámica vacía de contenido real, y que se ha tratado más de una estrategia de imagen que de una apuesta por el cambio.

ELA recuerda que, en paralelo al desarrollo del pacto, la situación de Osakidetza ha continuado deteriorándose. La Atención Primaria sufre recortes durante seis meses al año, la temporalidad supera el 50% y afecta a más de 24.000 profesionales, y hay 1.641 plazas sin cubrir. A esto se suma un incremento del 11,5% en los recursos destinados a servicios privados durante 2024 y una pérdida de peso del gasto sanitario respecto al PIB. Además, esta misma semana Osakidetza ha aprobado unilateralmente un plan de igualdad sin contenido y sin el respaldo de ningún sindicato, lo que para ELA confirma el carácter unilateral y superficial de las medidas adoptadas.

El sindicato insiste en que la única forma de revertir esta situación es mediante un cambio estructural profundo que pase por reforzar la sanidad pública, reducir la financiación destinada a la privada, mejorar las condiciones laborales del personal y aumentar sustancialmente el presupuesto. ELA subraya que defender el sistema público de salud requiere abrir un debate social amplio, organizar a las plantillas y movilizar a la sociedad para exigir medidas reales. En esa línea, el sindicato seguirá trabajando para impulsar alianzas y movilizaciones que contribuyan a transformar Osakidetza de forma efectiva.