ELA pide que se reconozca el riesgo por radiación del personal de Osakidetza

ELA solicita a Osakidetza que reconozca el riesgo por radiación de las y los trabajadores que prestan servicios en Onkologikoa. Mientras que la plantilla propia tiene reconocido en su convenio colectivo un plus de peligrosidad, y , consecuentemente, un complemento retribuido, al personal estatutario de Osakidetza que lleva a cabo la misma labor en la Fundación no se le reconoce este concepto. ELA ha presentado a Osakidetza un documento firmado por los 125 profesionales que prestan su servicio en Fundación Onkologikoa, considerando que el riesgo es igual independientemente de quién sea el empleador.

ELA explica que la Fundación Onkologikoa acude a las listas de Osakidetza para cubrir vacantes, y, por lo tanto, bajo las condiciones laborales del Departamento de Salud. Estas contrataciones se están llevando a cabo mediante nombramientos estatutarios temporales en interinidad o de sustitución, que se rigen por las leyes propias del personal estatutario y por el Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del personal al servicio de Osakidetza.

En cambio, los contratos que anteriormente formalizaba el Onkologikoa con sus trabajadores eran de naturaleza laboral y a los mismos les es de aplicación el Convenio Colectivo de la Fundación Onkologikoa Fundazioa. En este sentido, y en relación con la Seguridad en el trabajo y Salud Laboral, el propio ente considera que las condiciones de trabajo son peligrosas para la salud, debido a la exposición de la plantilla a radiación ionizante.