La plantilla logra un convenio con importantes subidas salariales y una reducción de jornada de 37 horas

ELA llevaba negociando un nuevo convenio colectivo desde enero. Negociación en la que el Hospital Cruz Roja Bilbao se negaba a garantizar el poder adquisitivo perdido en años anteriores y a establecer la jornada anual de 1592 horas. Hablamos de un centro con una plantilla de más de 100 personas y en el que el 90% del trabajo es para Osakidetza.

El Comité de empresa reivindicó tanto en las reuniones de negociación como con el apoyo de la plantilla en la calle unas condiciones que garantizasen el poder adquisitivo durante la vigencia y la recuperación de perdidas económicas anteriores. Finalmente eso ha sido posible gracias a la afiliación, las movilizaciones y la huelga llevadas a cabo por el comité y la plantilla, que ha apoyado en todo momento y ha secundado tres jornadas de huelga exitosas.