¡¡No a la doble escala salarial en Osakidetza!!

Ante esta situación, en ELA hemos iniciado una campaña para exigir a Osakidetza la creación de 5.000 puestos de trabajo, dado que el empleo y su calidad es la mayor prioridad de nuestro sindicato en la actual coyuntura. Esta medida nos llevaría a poder dar el servicio de 2010, ofrecer servicios hoy privatizados y daría empleo a muchos compañeros y compañeras.

Si la descripción de recortes anterior no fuera suficiente, la dirección Osakidetza está valorando suspender la convocatoria de Desarrollo Profesional de 2011. La falta de resolución de esa convocatoria y que no se realicen nuevas convocatorias supone la aplicación de una doble escala salarial en Osakidetza, entre quienes tienen su nivel consolidad y quienes no pueden aspirar a nuevos niveles. El impacto económico de esta decisión es brutal en una plantilla que lleva realizado muchísimo esfuerzo en muy poco tiempo.

La actual regulación del Desarrollo Profesional no nos gusta. Es una regulación discriminatoria, valora en exceso la compra de títulos sin ningún tipo de utilidad y fomenta el servilismo con las direcciones. En todo caso, aunque no sea nuestro desarrollo profesional y trataremos de modificarlo en cuanto podamos, no vamos a dejar a Osakidetza que nos robe otro derecho pacíficamente.

Vamos a hacer llegar al resto de sindicatos una propuesta de movilización inmediata para evitar la suspensión. Desde ELA plantearemos realizar envíos masivos de emails, registro de escritos de protesta, encierros, concentraciones y marchas. Si después de realizar estas movilizaciones Osakidetza sigue sin poner una fecha de resolución del desarrollo de 2011 y no se realiza ninguna propuesta en materia de empleo desde ELA plantearemos realizar 37,5 horas de huelga este año.

5.000 lanpostu behar dira!!

¡¡No más robos!!

En Euskal Herria, a 7 de abril de 2014