Osakidetza condenada a indemnizar a un trabajador con 47.000 euros por haber incumplido el orden de contratación

La Dirección de personal del Hospital de Leza decidió no contratar a la persona que correspondía por razones arbitrarias, pese a que era la persona a la que se debía ofertar ese contrato según el orden de la bolsa de contratación, dejando como única salida la vía jurídica para reclamar lo que ellos mismos tienen decretado.

ELA ha exigido en repetidas ocasiones a Osakidetza la necesidad de crear un sistema donde el orden de la bolsa de contratación sea público y trasparente, evitando este tipo de situaciones. De momento, parece que no tienen intención de cambiar y seguramente surgirán surgiendo casos similares.

ELA quiere hacer público que nuestros servicios jurídicos están ganando demandas por este tipo de “cacicadas y chulerías” de las direcciones de Osakidetza, en las que se tiene que resarcir económicamente a los trabajadores y trabajadoras. En la última sentencia que hemos recibido se debe indemnizar con 47.000 euros, que deberemos pagar toda la ciudadanía, por una contratación irregular. ELA exige a la dirección de Osakidetza que exija las responsabilidades correspondientes a las personas que han generado esta situación.

Asimismo, ELA exige a Osakidetza que ponga en marcha medidas de transparencia que eviten que diferentes direcciones de Osakidetza se aprovechen de la falta de información para contratar al personal sin respetar los mínimos criterios de contratación de una administración pública. Estas contrataciones fraudulentas se están dando porque la Dirección de Osakidetza permite que se den.

El sindicato ELA no cesará en perseguir y denunciar estas y otras irregularidades y hará cuanto esté en su mano para que la ciudadanía y la plantilla no sea la perjudicada del caciquismo de Osakidetza.