Osakidetza vuelve a presentar un borrador de contratación cambiando los criterios

20/05/2014
Osakidetza ha destruido más de 3.000 empleos y pretende que los sindicatos elijamos quienes se van a quedar sin él, ELA no es un verdugo. En todo caso, una vez que los resultados de la OPE son conocidos no es tiempo de negociar cambios en los criterios de contratación.

Osakidetza ha enviado a los sindicatos un nuevo documento de discusión en el que se mantiene la propuesta inicial de cambiar el criterios de contratación de 2011. Ante la indefinición de la mayoría de los sindicatos en la última Mesa Sectorial Osakidetza vuelve a buscar a los sindicatos para darle respaldo a su posición, pero no hace ninguna propuesta de creación de empleo, es decir, destruye empleo y sigue pretendiendo que seamos los sindicatos quienes asumamos y decidamos quienes pierden el trabajo.

Ante la polémica que vuelve a suscitarse ELA quiere reiterar su posición:

  1. Osakidetza no puede pretender que los sindicatos elijamos quienes son las personas que van a dejar de trabajar, no somos verdugos.
  2. En  todo caso, no se puede abrir un cambio de ese calado cuando las personas que han participado den la OPE conocen el resultado. Una discusión de estas características solo puede ser previo a un examen y con criterios conocidos antes de participar en él.
  3. Reiterar nuevamente nuestro compromiso de contrastar la posición histórica del sindicato con nuestras bases. Cuando se termine esta discusión y bajo la premisa de que el criterio a establecer será conocido antes de la convocatoria de una OPE, ELA consultará a su afiliación la postura que debe mantener.

Osakidetza está cómoda enfrentando a la plantilla. El problema de fondo es la falta de contratación, debemos movilizarnos y obligar a Osakidetza a generar empleo, nosotros hemos tasado la necesidad en 5.000 puestos de trabajo. Juntos podemos ganarles y nuestro compromiso es de poner vías de movilización eficaces para lograr ese objetivo.

En Euskal Herria, a 19 de mayo de 2014