Nuevas movilizaciones en Osakidetza

02/02/2015
Representantes de todos los sindicatos han anunciado hoy que van desplegar diferentes iniciativas (recogidas de firmas, manifestaciones, semanas de calidad asistencial, concentraciones, protestas contra la privatización de la sanidad...), en caso de que la Dirección siga mostrándose inflexible en sus planteamientos esta nueva fase de movilizaciones culminará con dos días de huelga el 29 y 30 de abril.

Desde que en Junio del año pasado iniciamos las movilizaciones Osakidetza ha realizado tímidas propuestas laborales que han buscado el impacto mediático por encima de mejoras concretas.

El conjunto de sindicatos seguimos reivindicando la reversión de todos los recortes que ha sufrido nuestra Sanidad Pública. No renunciamos a ninguno de los derechos que la Dirección de Osakidetza nos ha hurtado los últimos años, en todo caso, las movilizaciones no se van a detener hasta que la Dirección acceda a:

  • Iniciar la negociación de una OPE para 2015 que parta de 3.000 plazas y garantice la consolidación del empleo para los distintos colectivos de Osakidetza.
  • Articular los mecanismos para que cada trabajador y trabajadora recupere la jornada laboral anterior y las licencias.
  • Sustituir a la plantilla en todos los casos y desde el primer día.
  • Resolver las convocatorias de Desarrollo Profesional de 2011.

En base a estas reivindicaciones el compromiso firme de todos los sindicatos es continuar adelante con la movilizaciones. Vamos a desplegar diferentes iniciativas (recogidas de firmas, manifestaciones, semanas de calidad asistencial, concentraciones, protestas contra la privatización de la sanidad...), en caso de que la Dirección siga mostrándose inflexible en sus planteamientos esta nueva fase de movilizaciones culminará con dos días de huelga el 29 y 30 de abril.

Estas peticiones pretenden priorizar la recuperación de los miles de puestos de trabajo perdidos en Osakidetza, mejorar las cargas de trabajo y estar en disposición de ofrecer un servicio de calidad. ¿Está dispuesta esta Dirección a negociar en base a estos parámetros?