UDALHITZ

ELA presenta un decálogo de reivindicaciones para renovar el acuerdo

30/05/2025
ELA comienza la negociación con una representación del 51,40%. En la negociación se verá si EUDEL tiene voluntad o no de cumplir con las premisas acordadas. La próxima reunión será el 27 de junio.

Hoy se ha celebrado en la sede de EUDEL una nueva reunión de negociación para la renovación del UDALHITZ. Hasta ahora las reuniones celebradas han sido para acordar la representación y para ver si EUDEL tenía voluntad o no para negociar aquí  las condiciones laborales de la plantilla incluidas las bases y garantías necesarias. Una vez acordado esto en las premisas, veremos si en la negociación EUDEL cumple lo acordado en las mismas. 

A la reunión los sindicatos han llevado a las plataformas de negociación y además ELA ha llevado un decálogo reivindicativo. Este decálogo recoge los contenidos imprescindibles para ELA y en caso de no haber acuerdo sobre los mismos el sindicato no se dedicará a la negociación de otros contenidos.

Las principales reivindicaciones generales del decálogo son:

  1. Salario: incremento salarial del 8,5% en 2025. Que reconozca el IPC perdido 2021-2025. Y reconocimiento de la deuda anterior. 
  2. Mejoras en el empleo: No a la privatización y reversión a lo público de lo privatizado. Interinidad al 6% y consolidación del empleo temporal. .
  3. Medidas de rejuvenecimiento: Recuperación de las primas de jubilación. Contrato relevo. Reducción de jornada a partir de 58 años.
  4. Jornadas: 1455 horas anuales. 32 semanas. Mejoras en el horario lectivo de euskaltegi, conservatorio, musika-dantza. Sábados festivos.
  5. Salud Laboral: Retribución del 100% por enfermedad común.
  6. Procesos selectivos: Todos los procesos deberán realizarse en las entidades locales.
  7. Euskera: obligatoriedad de las dos lenguas oficiales en todos los puestos de trabajo en el periodo de 15 años.
  8. Medidas de igualdad: Acordar planes de igualdad efectivos.
  9. Licencias y permisos: Concesión de permisos por medio de un vinculograma, permiso para que las personas migrantes regularicen su situación... y muchos otros.
  10. Transición ecosocial: Las instituciones deben analizar la situación de residuos, consumo... y acordar un plan quinquenal para mejorarlo.


Para conseguir todo esto será imprescindible el compromiso y la lucha de las plantillas de todos los ayuntamientos y ELA impulsará estos en los próximos meses. Es hora de tener un nuevo UDALHITZ lleno de mejoras y para ello es imprescindible la lucha.