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La plantilla se concentra en Tudela

La plantilla se concentra en Tudela
La mayoría del comité (ELA y CCOO) pide a la Dirección dar pasos para superar el conflicto o asumir las consecuencias de una lectura equivocada del mismo.

Los trabajadores y trabajadoras en huelga se han concentrado hoy en la plaza de los Fueros de Tudela para denunciar la actitud de Uvesa de negarse a continuar negociando en una mesa de negociación en Tudela.

Uvesa sigue sin contestar a las reivindicaciones planteadas por la mayoría sindical y sin fijar una reunión para tratar de negociar un convenio en la planta de Tudela, manteniendo así las dos razones principales por las cuales se convocaron los paros de una hora por turno y más tarde 6 jornadas de Huelga que termina hoy.

Las representantes del comité de ELA y CCOO que son mayoría en el comité han criticado además la posición de UGT que ayer se desmarco de las movilización cuando es uno de los convocantes, sin haber conseguido ni uno solo de los objetivos y quedando pendiente todavía una jornada de Huelga convocado entre otros por ellos mismos.

UGT se pone al servicio de la empresa dividendo al comité, que hasta ahora había caminado unido y se pone en contra de la plantilla de Tudela que tiene sus propias reivindicaciones ajenas a la posibilidad de negociar un acuerdo con el resto de plantas, donde no existe ni una reivindicación, ni posibilidad de confrontar, presentándole a la empresa la posibilidad de negociar en en ambiente mucho más amable para ellos. UGT se equivoca y la plantilla de Tudela se lo hará ver en un futuro.

ELA y CCOO han expuesto que ante el seguimiento masivo de esta última convocatoria y la postura tomada por UGT, valoraran cuales son los siguientes pasos a seguir y dan la posibilidad a la empresa de que aborde el conflicto de una vez y recoja las reivindicaciones si no quiere verse de nuevo con convocatorias de Huelga sobre la mesa.

ELA y CCOO avisan a la Dirección de que no van a dar por cerrado el conflicto hasta que no sean recogidas sus reivindicaciones y en se vea una voluntad inequívoca por parte de la empresa de mejorar sustancialmente las conducciones laborales de la plantilla de Tudela.