La principal reivindicación sindical en la COP31: Hagamos realidad la Transición Justa ya

El Acuerdo de París contenía una promesa: que la acción climática protegería los derechos y los medios de vida de las personas, haciendo recaer el esfuerzo de la transición en quienes tienen mayor responsabilidad en la crisis.

La COP30 en Belém supuso un avance: se asumió el compromiso de implementar una Transición Justa centrada en las personas trabajadoras, las comunidades y los Pueblos Indígenas, para construir un futuro basado en los derechos, la justicia, la equidad y la solidaridad. Fue también un llamado a una cooperación internacional sin precedentes, para que cada país pudiera encontrar nuevos caminos hacia la justicia social y económica dentro de los límites planetarios, en consonancia con el principio de equidad y de Responsabilidades Comunes pero Diferenciadas.

En 2026, hacemos un llamado a todas las Partes para que adopten en Antalya una decisión que mejore de forma tangible las vidas y los medios de vida de millones de personas y que marque una nueva dirección para la cooperación climática: una que ponga a las personas y sus derechos en el centro. En vísperas de la COP31, reiteramos la necesidad urgente de que los países cumplan los compromisos asumidos en la COP30 y establezcan de inmediato el Mecanismo Belém-Antalya para la Transición Justa (BAM).

Esto significa:

1. Acordar las funciones, modalidades, gobernanza y formas de trabajo del mecanismo de manera que respalde la realización de los derechos, principios y políticas acordados en la COP30. Esto implica un BAM que promueva los derechos humanos y laborales, el trabajo decente y los empleos de calidad, la igualdad de género, la equidad intergeneracional y los derechos a la salud, al desarrollo y a un medio ambiente limpio, saludable y sostenible, respetando plenamente los derechos inherentes, específicos, individuales y colectivos de los Pueblos Indígenas, incluido el Consentimiento Libre, Previo e Informado, la libre determinación y la protección de los Pueblos en aislamiento voluntario y contacto inicial.

2. Garantizar que el BAM cuente con una estructura institucional adecuada a su propósito. El BAM debe tener un mandato y arreglos institucionales específicos para brindar apoyo técnico y financiero a las estrategias de Transición Justa, coordinar a los órganos pertinentes dentro y fuera de las Naciones Unidas, y fomentar un intercambio de conocimientos inclusivo y regionalmente equilibrado que respete la integridad científica y la diversidad metodológica.

3. Trasladar a la CMNUCC una de las grandes lecciones de los enfoques de Transición Justa: «Nada sobre nosotros sin nosotros». El BAM debe ser inclusivo y democrático, y garantizar que los titulares de derechos y los grupos vulnerabilizados tengan un lugar en la mesa. Debemos poner a las personas trabajadoras y a las comunidades al frente de las decisiones que afectan sus vidas y sus medios de vida.

La acción climática debe funcionar a favor de las personas, no en su contra.

Hecha correctamente, una Transición Justa nos lleva a empleos decentes, medios de vida seguros, el respeto de los derechos y saberes de los Pueblos Indígenas, la soberanía alimentaria y energética, la protección social, comunidades más seguras y saludables, y un futuro y un medio ambiente habitables para todos y todas. Ignorada, se convierte en la próxima excusa para la demora, la exclusión, el extractivismo y la apropiación corporativa que perpetúan el daño.

Nos mantenemos unidos —sindicatos, Pueblos Indígenas, feministas, jóvenes, ambientalistas y movimientos de la clase trabajadora— en una demanda común de justicia y transformación, por una acción a la altura de la magnitud de la crisis y de la dignidad de quienes la viven.