El acuerdo salarial para 2017 supone menos poder adquisitivo para miles de trabajadores/as del Metal

08/06/2017
ELA advierte de que el acuerdo de actualización salarial alcanzado hoy en Navarra por las patronales del sector del Metal, UGT y CCOO supone la perpetuación de la pérdida de poder adquisitivo para miles de trabajadores del sector. En concreto, la subida del 2,5% pactada hoy solo se aplicará a los salarios que están ajustados a las tablas del convenio navarro del Metal, y no a quienes se encuentran por encima, situación muy mayoritaria en gran parte de las empresas navarras.

Por ello, la propuesta que ELA ha lanzado a las patronales del sector metalúrgico consiste en aplicar esa subida del 2,5% a salarios reales (y 3% en la aplicación a tablas). Cabe recordar que la actualización acordada hoy corresponde al convenio navarro del Metal con vigencia de tres años (2015-2017), en cuyos dos primeros ejercicios las subidas salariales fueron muy inferiores, y también referenciadas únicamente a tablas salariales. Dichas subidas se ligaron entonces al Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que firmaron en Madrid las direcciones sindicales de UGT y CCOO junto a la CEOE.

En todo caso, el acuerdo alcanzado para 2017 demuestra que siempre da mejores resultados la negociación colectiva más cercana a los trabajadores/as, es decir, la que desarrolla en Navarra sin someterse a los acuerdos alcanzados en Madrid. ELA consultará con su afiliación la decisión final sobre el pacto de actualización salarial conocido ayer.