El nuevo Acuerdo no trae ninguna mejora sustancial para las plantillas y se perpetúa la pérdida de poder adquisitivo

ELA no firma este Acuerdo, con la unanimidad de la asamblea de la afiliación que trabaja y/o es delegada sindical en los colegios concertados. Las carencias del acuerdo son notables:

1. Solo han negociado el Departamento de Educación y las patronales, excluyendo de la mesa a los sindicatos. Han dilatado la firma de su mutuo acuerdo de bases hasta el 13 de agosto, explicitando en el texto que las medidas sociales del anterior acuerdo no se iban a prorrogar desde el 1 de septiembre, salvo que la mayoría sindical firmara un nuevo acuerdo con las patronales. El articulado del mismo no lo ha enviado la patronal hasta el 27 de agosto, sin margen para cambios.
2. El acuerdo de recolocación que han presentado como la gran mejora, tras los dos últimos cursos con víctimas porque no lo había, no lo firma el Departamento, aunque diga que va a amparar a las 3 personas concretas que ya se sabe que pierden el puesto este curso, y a un máximo de otras 3 que pudieran perderlo el próximo. Se ponen condiciones un tanto leoninas para las personas afectadas.
3. Las 3 reuniones anuales a 3 bandas (Gobierno-Patronales-Sindicatos), a las que finalmente se han comprometido en el acuerdo, son solo un sucedáneo de la mesa negociadora que hubo en la legislatura de 2015 a 2019, ya que se dice claramente que serán reuniones meramente informativas.
4. No hay garantía para nuevas subidas salariales, ya que vuelven a aparecer en el apartado de posibles mejoras “si hay disponibilidad presupuestaria”. De referencia al IPC, ni mención, a pesar de que llevamos una pérdida de poder adquisitivo de más del 20% desde 2010. Se explicita que el acuerdo puede ser recortado durante su vigencia, si se endurece la Jubilación Parcial Anticipada o si no hay disponibilidad presupuestaria.
5. No se reduce la jornada lectiva, ni se aumentan los recursos humanos cuando haya matrícula sobrevenida, ni se incorporan las mejoras que pedíamos los sindicatos para los colectivos más necesitados: orientadores/as, logopedas, cuidadoras/es, docentes de 1er ciclo de ESO, agregados/as, no docentes...
6. En este contexto, que se restablezca el acceso en igualdad de condiciones a la formación pública en la mayoría de supuestos, o que se sustituya desde el primer día en operaciones programadas con baja de 7 días, aunque sean pequeños pasos adelante por los que todos hemos luchado, no llegan a justificar para ELA la firma sindical.

ELA propuso sin éxito al resto de sindicatos hacer huelga la pasada primavera, hasta lograr restablecer la mesa negociadora a 3 y un acuerdo con contenidos, y se sumó a la convocatoria de las movilizaciones unitarias que finalmente se realizaron. ELA seguirá trabajando para que un día podamos tener el 1er Convenio de enseñanza concertada de Navarra, para lo que animamos a las plantillas a votarnos en las elecciones.