ELA afronta el periodo concentrado de elecciones con el reto de seguir creciendo en representación
ELA ha presentado la campaña para el nuevo periodo concentrado de elecciones sindicales (2026-27), al que acude con el 23,29% de representación en Navarra, lo que le sitúa como segundo sindicato con mayor representación. En estos próximos nueve meses (octubre-junio), ELA trabajará con el objetivo de consolidar el crecimiento contínuo que está teniendo los últimos años en elecciones sindicales.
El lema elegido para esta nueva cita electoral es “ELArekin gure lan baldintzak hobetu ditugu; con ELA ganamos”. Junto al responsable de Navarra, Imanol Pascual, ha tomado parte en la presentación Ane Zelaia, responsable de elecciones sindicales. El lema elegido (‘Con ELA hemos mejorado nuestras condiciones de trabajo’) quiere subrayar la eficacia del sindicato como herramienta para defender y mejorar las condiciones de vida y trabajo. En la imagen que lo acompaña, se combina el testimonio personal de varios delegados y delegadas de distintos sectores, junto a Mitxel Lakuntza, secretario general y reflejo, en dicha imagen, del apoyo organizativo que supone la estructura del sindicato para sus miles de militantes.
Ane Zelaia ha destacado la importancia que tienen los delegados y delegadas a la hora de defender los derechos laborales y sociales. Zelaia ha recordado que ELA cuenta con 1.697 representantes sindicales en las empresas de Navarra de un total de 7.287. Esas personas demuestran con su compromiso que votar a ELA es la mejor garantía para mejorar las condiciones de vida y de trabajo. En las elecciones, ya sean políticas o sindicales, todas las organizaciones hacen promesas. ELA va más allá. ELA presenta resultados, victorias... Y eso lo corroboran las miles de personas que representan a ELA.
El crecimiento en elecciones sindicales ratifica el modelo sindical de ELA, basado en la independencia política y económica, la afiliación y la capacidad de movilización. Su legitimidad proviene de los votos, y no de las mesas de diálogo social. Hay que recordar que UGT y CCOO reciben una importante financiación pública por su participación en el diálogo social, una práctica mantenida bajo los gobiernos de UPN y PSN y también con el actual Gobierno de Navarra. Desde 2021, se han gestionado más de 1.200 millones de euros a través del Plan de Empleo, una cifra que evidencia la magnitud de los recursos públicos destinados a este modelo.
ELA reivindica la Caja de Resistencia como una herramienta fundamental para garantizar la capacidad de lucha de los trabajadores y mejorar sus condiciones laborales. Los conflictos abiertos en Benito Menni, Solera y Conasa demuestran que para alcanzar buenos acuerdos no basta con tener razón, sino que es necesario contar con capacidad de movilización y de sostener las huelgas. Esta capacidad de lucha, que sólo tiene ELA, hace que sea el sindicato que consigue mejores convenios.
ELA afronta con ilusión el próximo periodo y destaca el crecimiento del sindicato en Navarra, y hace un llamamiento al conjunto de su militancia para seguir fortaleciendo un sindicalismo basado en la afiliación, la independencia y la lucha, con el objetivo de seguir mejorando las condiciones laborales.