ELA emplaza a todo el arco parlamentario a aplicar la salida justa del Convenio navarro para la enseñanza concertada, y rechazar la salida autoritaria que pretenden consejero y patronales
ELA ha invitado al conjunto de grupos parlamentarios de la cámara navarra a ser coherentes con sus objetivos de mayor autogobierno y aplicarlos a las más de 3.000 personas trabajadoras que atienden al 38% del alumnado navarro en los centros concertados, a fin de que puedan dignificar sus condiciones laborales.
El carecer de un Convenio navarro, única herramienta con rango jurídico suficiente para dar garantía de cumplimiento, hace que las plantillas estén sometidas cada año a la amenaza de quedarse con el deficiente suelo del Convenio estatal vigente, si no aceptan un Acuerdo navarro que lo complementa, aunque sea con sucesivos recortes y sin garantía alguna de cumplimiento.
El consejero ha incumplido su promesa de cumplir el acuerdo anterior y negociar uno nuevo en la mesa a 3 bandas. El vértigo que ha dado al Departamento y a las Patronales que el 99% de la representación sindical rechace su expulsión de la mesa negociadora, así como el nuevo borrador de acuerdo, con recortes en reducción lectiva por edad y jubilación parcial anticipada, les ha llevado a buscar una solución autoritaria, con un antidemocrático y vergonzoso acuerdo con el 1% representado por USO y CCOO, que se han prestado junto con la Administración, a semejante componenda ilegítima.
ELA pide al legislativo que entre los acuerdos básicos que pretende consensuar para Navarra, alejados tras la pandemia de las recetas austericidas aplicadas desde 2008, incluya una solución digna para este colectivo, que como dijo la Cámara de Comptos en su informe de 2018, tiene más horas de clase semanales y cobra menos que en la red pública. ELA ve inadmisible que un/a docente de concertada ahorre a Educación a lo largo de su vida laboral unos 250.000 € que gastaría de más si lo contratara directamente, pues el personal con antigüedad gana un 18% menos y el recién contratado un 7,25% menos. ELA ha instado a los grupos parlamentarios que apoyaron los presupuestos de 2020, a que garanticen que el aumento del 4,5% que aprobaron para las partidas que afectan a los trabajadores/as, sean destinados a éstos, para así poder subirles, además del 2% de salario como al personal público, otro 2,5% que supere el recorte que les hacen en la nómina desde 2012 (los recortes desde 2010 equivalen a haber trabajado un año entero gratis, y el poder adquisitivo es un 13% menor), y que averigüen por qué la subida ha sido del 3,25% y dónde está el 1,25% que aprobaron y ahora no aparece.
Por último ELA exige a Educación, quien cada mes abona la nómina a estos/as trabajadores/as, que las relaciones laborales se decidan en Navarra, que ejerza de mediador como en otros sectores que tiene concertados, y reúna a las 3 partes para la negociación del primer Convenio navarro de enseñanza concertada.