ELA exige al Departamento de Educación del Gobierno de Navarra que abra y bareme las listas de contratación temporal

La Orden Foral de gestión de listas que se publicó en junio dice lo siguiente: “el Departamento de Educación abrirá listas específicas al menos dos veces a lo largo de cada curso escolar”. Sin embargo, en el curso 2018-2019 todavía no las ha abierto ni una vez y no ha hecho alguna baremación para las listas que no salen a OPE.

Muchas listas no se han abierto desde hace tiempo, a pesar de haber necesidad, y las personas aspirantes no han podido entrar a ellas de ninguna manera. Tampoco han sido baremadas en mucho tiempo, en algunos casos en más de 15 años. Esto conculca el principio de igualdad, capacidad y mérito.

Por el mismo motivo, el Departamento debería aplicar la lista integrada (la que integra cuerpos, especialidades e idiomas) para la contratación temporal, y es que además no hay ningún impedimento legal para que lleve a cabo esta histórica reivindicación democrática en las listas.

Por otro lado, tal y como ELA ha denunciado muchas veces, también es imprescindible desvincular las OPEs y las listas de contratación, para así dar estabilidad al alumnado, docentes y centros.

La tasa de interinidad en la red pública es del 33%, algo escandaloso si miramos a Europa. Las OPEs son insuficientes, todavía faltarían por consolidar 2400 trabajadores y trabajadoras. El Pacto Educativo 2018-22, que ELA no firmó, no dice ni cómo ni cuándo se va a pasar de ese 33% al 8% que pretende el Gobierno. Navarra necesita OPEs masivas y un modelo de oposición que debería ser decidido aquí y no en Madrid.