ELA gana una sentencia que reconoce como indefinido no fijo a un profesor interino
El juzgado de lo social Nº3 de Pamplona acoge lo solicitado en la demanda presentada por ELA. La sentencia da la razón a la parte demandante cuando argumenta que “la contratación administrativa que le vincula con la administración demandada encubre una relación laboral indefinida no fija, por fraude en la contratación administrativa” (...) al estar “realizando la misma actividad y en el mismo centro de trabajo” (...) y que está “ocupando el actor un puesto estructural”.
El fallo de la sentencia “declara que la relación que vincula al demandante desde el 1 de septiembre de 2014 con el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra es una relación indefinida no fija” y, en consecuencia, condena a la administración demandada.
Desde el sindicato ELA queremos dejar clara nuestra apuesta por defender los derechos laborales de las y los trabajadores hasta el final, mediante numerosas reivindicaciones y protestas como las que constantemente llevamos adelante, pero poniendo también todos nuestros servicios jurídicos al servicio de aquellos y aquellas que los necesiten cuando esos derechos no sean respetados.
No obstante, la responsabilidad de acabar con la temporalidad es del Gobierno de Navarra, precisamente responsible a su vez de haber creado la escandalosa tasa de temporalidad que existe actualmente en la Administración. ELA considera que no puede recaer sobre cada una de las personas afectadas la iniciativa de solucionar un problema que es estructural, es decir, no es justo que cada una de las personas trabajadoras contratadas fraudulentamente tengan que realizar todos los trámties judiciales necesarios
ELA ha presentado en numerosas ocasiones su propuesta para la consolidación del empleo público ante Función Pública, pero también ante el Departamento de Educación y Osasunbidea. Terminar con la temporalidad es única y exclusivamente una cuestión de voluntad política.
Entretanto, ELA seguirá poniendo los medios y herramientas con las que cuenta a disposición de todos y todas las trabajadores