El Departamento de Educación sigue sin pronunciarse tras otras cinco jornadas de huelga del personal de cocina y limpieza de la educación pública

27/05/2022
El Departamento de Educación sigue sin pronunciarse tras otras cinco jornadas de huelga del personal de cocina y limpieza de la educación pública
En total llevan 8 días de huelga convocadas por ELA para exigir al Departamento de Educación un proceso de consolidación garantista para el personal temporal y medidas que permitan cubrir las sustituciones

Las trabajadoras y trabajadores de Cocina y Limpieza han llevado a cabo este curso 8 jornadas de huelga convocadas por el sindicato ELA. En marzo llevaron a cabo 3 jornadas de huelga y han estado en huelga toda ésta semana.

Las huelgas de esta semana han afectado a más centros y escuelas que las de 3 días de marzo y las trabajadoras y trabajadores han llevado a cabo diferentes movilizaciones durante toda la semana. Hoy han organizado un reparto de pintxos y una concentración reivindicativas frente a la delegación de Educación de Bizkaia, en Bilbao.

Sin embargo, el Gobierno Vasco sigue sin responder a las demandas de las huelguistas.
Dos son las principales reivindicaciones que los trabajadores y trabajadoras dirigen al Departamento de Educación: cubrir las sustituciones que no se realizan y exigir procesos de consolidación garantistas que hagan frente a la temporalidad. Para ello, es imprescindible un proceso mediante concurso de méritos y con plazas suficientes que permita estabilizar el personal de cocinas y limpieza. ELA cree que el tiempo trabajado en los centros escolares públicos debe tener el peso más significativo en este concurso de méritos.

A día de hoy, sin embargo, el Departamento de Educación no ha explicado cuál va a ser el peso que se le va a dar a cada mérito en el concurso de méritos y especialmente al tiempo trabajado en las escuelas y cocinas de los centros públicos.

ELA ha registrado un escrito ante el Departamento de Educación exigiendo:

  • Que actúe con respeto hacia este personal.
  • Que convoque una reunión de inmediato
  • Que en dicha reunión ponga sobre la mesa medidas que permitan cubrir las sustituciones desde el primer día y los detalles del concurso de méritos que garanticen la consolidación del puesto de 500 trabajadoras/es temporales de cocina y limpieza