RESIDENCIAS DE NAVARRA

ELA consultará con sus bases la última propuesta de convenio

30/04/2026

ELA consultará con sus bases la última propuesta de convenio, ya que la patronal se niega a la cláusula para mantener el poder adquisitivo. La patronal ha mejorado cuestiones clave como las garantías de aplicación, la reducción de jornada en días enteros, mejoras en la contratación indefinida, etc, pero no incluye la cláusula para garantizar el IPC entre 2027 y 2030. Para ELA resulta sorprendente que el resto de sindicatos no haya defendido esta reivindicación como condición para la firma del primer convenio navarro.

En la reunión de hoy, la patronal de residencias ha presentado su última propuesta para la firma del primer convenio de residencias de Navarra. La propuesta presentada hoy mejora sustancialmente la presentada la semana anterior y recoge explícitamente algunas de las reivindicaciones de ELA, como por ejemplo, que se blinde el convenio y su aplicación, que se incluyan medidas de contratación o que la reducción de jornada sea en días completos.

Pero la propuesta no recoge una reivindicación que para ELA es imprescindible y que se debe garantizar en este primer Convenio de Navarra de residencias, como es que durante los años 2027 hasta el 2030 se garantice como subida salarial mínima el IPC de cada año. La propuesta realizada por la patronal, no garantiza esto ya que tras una subida importante en el año 2026 en el resto de años de vigencia la subida salarial prevista puede quedarse por debajo del IPC (como ejemplo para el año 2029, la subida planteada es del 1,9%).

Para ELA, que es el primer sindicato del sector, es sorprendente que en la reunión de hoy se haya quedado solo en la defensa de esta reivindicación y el resto de sindicatos LAB, CCOO y UGT hayan dado por bueno el Convenio sin que este está clausula incluida.

Las delegadas y afiliadas de ELA han llevado a cabo desde 2020 innumerables movilizaciones y 22 jornadas de huelga para firmar el primer Convenio de Navarra y acabar de una vez con la precariedad que trae consigo el convenio estatal. ELA tiene claro que si finalmente este vonvenio ve la luz será por la lucha llevada por el colectivo, y que si finalmente el convenio firmado ha llegado hasta este contenido, será por la forma de actuar de algunos sindicatos.

Dicho esto, tras recibir y estudiar de manera detallada la última propuesta las delegadas y afiliadas tomaran la decisión sobre la firma o no del convenio.