ELA firma un convenio con incrementos salariales del 1,5% por encima del IPC y una reducción de jornada de más de 70 horas

AIRLAN, ubicada en Alonsotegi, es una empresa de 51 personas en plantilla que se dedica a la fabricación de sistemas de climatización.

Hace 4 años se acordó el primer convenio de empresa con incrementos salariales muy por encima del sectorial provincial del Metal, y entre otras, con las clausulas de inaplacación, ultraactividad y contrato relevo como derecho para acogerse a él siempre que se cumplan los requisitos.

Este nuevo acuerdo, que parte ya del anterior, se centra en 3 ejes: mejora salarial, reducción de jornada y medidas contra la precariedad:

• Subida salarial lineal de 360 euros para toda la plantilla.

• Incrementos salariales de IPC más el 1,5% en los 4 años de vigencia.

• 46 euros en complemento de antigüedad.

• Plus de Lavandería.

• Que los 15 minutos de descanso de la gente que trabaja a turnos computen como tiempo efectivo de trabajo, reduciendo así la jornada en aproximadamente 70 horas anuales.

• Plus de ergonomía hasta que desaparezcan las situaciones más precarias en determinados puestos de trabajo.

Han sido varias las reuniones de negociación en la empresa, pero no ha habido avances hasta que, el pasado 3 de junio la asamblea decidió convocar 8 días de huelga en junio. Finalmente, con la huelga ya convocada, la empresa accedió a las reivindicaciones de la plantilla.