ELA no va a renunciar a la empresa como ámbito de lucha

12/06/2013
Hoy se ha producido una reunión entre los sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT para analizar la situación de la negociación colectiva y plantear las alternativas de cada una de las organizaciones. ELA ha manifestado con claridad a CCOO, LAB y a UGT que no entiene “cómo se puede renunciar al ámbito de empresa cuando la Patronal bloquea la negociación colectiva sectorial provincial valiéndose de la reforma”.

Para ELA, la estrategia de defensa exclusiva del convenio sectorial provincial “es de otro tiempo; es de antes de la reforma, de cuando era mínimo obligatorio; es hacer como si con las reformas de Zapatero y Rajoy no hubiera cambiado nada”. Ocultar las consecuencias de las reformas es “dar a la patronal todas las cartas y renunciar a hacer frente a la patronal allí donde la reforma lo permite”. Para ELA “la movilización es el único camino para garantizar las condiciones laborales y evitar la caída salarial que pretende la patronal; este es camino antes y después del 7 de julio”. El problema para ELA no es “que el 7 de julio decaigan muchos convenios, sino en qué parámetros pretendemos la renovación de los mismos, qué contenidos estamos dispuestos a firmar y cuáles no”.

Además, ELA ha puesto de manifiesto en esa reunión la necesidad de aclarar las intenciones y los objetivos de CCOO y UGT:

  • Es incompatible defender el Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva de Madrid y hablar de otros contenidos que eviten la congelación y la moderación salarial.

  • La centralización que impone la reforma es una de las reivindicaciones históricas de CCOO y UGT, es decir, que sea el convenio estatal el que decida qué se puede negociar y dónde.

  • No se puede dar por bueno el acuerdo alcanzado hace unos días en Madrid por CCOO, UGT, CEOE y CEPYME y hacer creer a los trabajadores y trabajadoras que el tema de la ultraactividad está resuelto, cuando se trata de un acuerdo que ni obliga a nadie ni garantiza nada.

También desde ELA hemos hecho una referencia respecto al Acuerdo Interpofesional:

  • No es cierto que el Acuerdo Intreprofesional pueda blindar los convenios sectoriales; todos los que defienden eso saben que no hay blindaje posible hacia los convenios de empresa.

  • La Patronal no quiere un acuerdo, sino profundizar en la reforma y acentuar la caída salarial; lo único que busca es legitimación social.

  • Además, nos parece poco responsable tratar de negociar un acuerdo interprofesional cuando desde el gobierno de Madrid se anuncian más reformas.