ELA vuelve a ganar en el Tribunal Supremo una sentencia que condena a Portland por discriminación sindical
Trabajadores despedidos así como miembros del comité de empresa de ELA y los responsables del sindicato Gorka Vierge ( Sakana) y Mitxel Lakuntza han comparecido hoy en rueda de prensa para dar a conocer las sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra.
Hay que recordar que en primavera de 2.013 Cementos Portland anunció que ponía en marcha un ERE de extinción para todas sus plantas a nivel estatal en las que confirmó ocho despidos en la planta de Olazti, de los que seis eran afiliados de ELA.
El ERE que se negoció en Madrid contó con la oposición frontal de ELA aunque finalmente UGT y CCOO decidieron firmar el ERE de extinción legitimando así la política de destrucción de empleo de una multinacional que durante años ha acumulado cantidades ingentes de beneficio.
A la sentencia previa del juzgado de lo Social se suma ahora esta otra tras el recurso de la empresa. Sin embargo esta nueva sentencia vuelve a declarar la nulidad de los despidos ( se encuentran ya actualemente trabajando) y al pago de los salarios y las cotizaciones de la Seguridad Social desde la fecha del despido así como las prestaciones.
La sentencia se apoya en el artículo 28 de la Constitución donde se reconoce el derecho del trabajador a no sufrir discriminación por su afiliación o actividad sindical.
El fallo desmonta, por un lado, la base argumental de que la empresa no conocía la afiliación sindical y, por otro, reconoce que ha habido una fijación extraordinaria con ELA, dedido a su trayectoria reivindicativa.
A juicio del sindicato, es particularmente grave el papel desempeñado por el actual secretario General de la UGT en Navarra y Presidente del Comité de Empresa de Portland Javier Lekumberri.
La sentencia, así como las actas de la negociación del ERE, reconocen que fue Javier Lekumberri la persona que coordinó y firmó el ERE en el que ahora se incurre en discriminación sindical. Hay que recordar que todavía es esta empresa la que continúa pagando el salario al Secretario General de la UGT. A este respecto, ELA ha denunciado que desde 2013 la empresa no facilita el computo de las horas sindicales, por lo que no es posible comprobar si el salário que actualmente le abona la empresa responde a este concepto o si por el contrario es una forma de pagar los servicios prestados en su protagonismo para neutralizar el sindicalimos de ELA en la empresa. ELA exige a la empresa que sea trasparente y facilite esa infomación al comité de empresa y al Señor Lekunberri a que de las explicaciones pertinentes.
Por último, ELA quiere reafirmar la vigencia de su modelo sindical autónomo y reivindicativo así como poner en valor el compromiso de los afiliados readmitidos en Portland y el del resto de militantes, que en el conjunto de empresas y en una coyuntura tan difícil como la actual, son el único obstáculo para impedir que muchas empresas acaben con las condiciones laborales conseguidas durante tanto tiempo.