La plantilla de Macron mejora sustancialmente sus condiciones tras convocar huelga

La plantilla de Macron Retail, formada por siete personas (1 representante de ELA), tras varios meses intentando negociar un convenio con su empresa sin lograr ningún avance, decidió convocar huelga el pasado 24 de agosto, coincidiendo con el primer partido de liga en El Sadar. Fruto de esa convocatoria se ha logrado firmar un acuerdo que supondrá una mejora sustancial de sus condiciones de trabajo.

En concreto, el convenio suscrito recoge las siguientes mejoras en las condiciones de trabajo:
• Tres años de vigencia (2025-2027).
• Incremento salarial de entre el 10 y el 12% en 2025 y la garantía del IPC de Navarra los dos años siguientes.
• Reconocimiento de la antigüedad con incrementos adicionales del 5% cada cuatrienio.
• Reducción de la jornada anual de trabajo en 86 horas.
• Limitación de las horas complementarias al mínimo legal y en computo semanal y abono tanto de horas complementarias como extras en el mes siguiente a su realización.
• Reconocimiento de las categorías profesionales según las funciones que realizan.
• Calendario laboral anual con los respectivos horarios y turnos.

ELA, que ostenta la representación sindical en la empresa, valora positivamente el acuerdo logrado y subraya que se vuelve a constatar que la organización de las plantillas y la movilización son el camino para lograr mejores condiciones de trabajo, también en empresas pequeñas.