Lakuntza: "Invito a CEBEK a decir si avala la gestión de Tubos Reunidos"
El secretario general de ELA, Mitxel Lakuntza, ha defendido en una entrevista en Radio Euskadi la actuación de la plantilla de Tubos Reunidos tras 96 días de huelga indefinida y ha denunciado la “campaña orquestada por la empresa, respaldada por la patronal y amplificada por algunos medios de comunicación” para responsabilizar a las y los trabajadores de la situación de la compañía.
Lakuntza ha recordado que el origen de la crisis de Tubos Reunidos está en “una gestión desastrosa de la deuda”, señalando que la propia empresa y sus accionistas “autogeneraron deuda con 170 millones repartidos entre los accionistas”. En este sentido, ha insistido en que “la situación de la empresa la han generado la dirección y los accionistas, no las personas en huelga, como se está intentando trasladar”.
El secretario general de ELA ha respondido también a las declaraciones de CEBEK sobre la supuesta radicalidad sindical. “La huelga siempre es la última opción. Me parecen graves las declaraciones de CEBEK porque hay un intento de encubrir directamente la responsabilidad de Tubos Reunidos”, y ha retado a la patronal a defender públicamente la gestión realizada por la dirección de la empresa.
Ante el nuevo escenario abierto por la situación concursal, Lakuntza ha explicado que el Comité ha decidido continuar la lucha y mantener sus reivindicaciones. Coincidiendo con la vista judicial sobre el concurso, la plantilla realizará dos nuevas jornadas de huelga. “Vamos a seguir exigiendo conocer cuál es el plan estratégico para esta empresa y comprobar si la información que la dirección no ha querido facilitar aparece en el informe concursal”.
Respecto a las críticas sobre la legitimidad de la representación sindical y la supuesta división en la plantilla, Lakuntza ha defendido que “la plantilla decide a sus representantes, que tienen una legitimidad legal”, y denunció que lo que pretendían votar UGT y CCOO era “el despido de las y los compañeros”.
En materia educativa, en Nafarroa al final no habrá cierre de aulas concertadas tras la aprobación de la ley impulsada por UPN. Lakuntza ha defendido la necesidad de afrontar una situación estructural derivada de la bajada de la natalidad. “Hay que aprovecharla para mejorar la calidad de la enseñanza bajando ratios, apostando además por un sistema de recolocación para el personal afectado”. Lakuntza ha responsabilizado al Gobierno y a sus socios de no apostar suficientemente por la educación, la sanidad y los servicios públicos.
Sobre el derecho a vivir y trabajar en euskera y el posible cambio en la ley de empleo público, Lakuntza ha acusado al PSE-EE de bloquear avances en la normalización lingüística. También ha criticado la estrategia judicial impulsada por CCOO contra convocatorias públicas vinculadas al euskera. “No puede ser que Andueza y su partido veten cualquier avance en la normalización del euskera”. Lakuntza ha recordado que ELA plantea un proceso de euskaldunización de la administración en un plazo de 15 años y reclama “valentía” para garantizar que las dos lenguas oficiales tengan la misma consideración.
En relación con las y los trabajadores de ayuntamientos, ha denunciado que el acuerdo Udalhitz lleva 16 años sin renovarse mientras aumenta la pérdida de poder adquisitivo. Lakuntza acusa al Gobierno Vasco de aplicar las directrices marcadas desde Madrid y reclama un nuevo convenio, frenar las privatizaciones, garantizar salarios mínimos de 1.500 euros en las subcontratas y consolidación de las plantillas.
Por último, ha subrayado que la negociación colectiva sigue bloqueada en convenios clave como el del metal de Bizkaia o el de residencias de Gipuzkoa. Sobre este último, ha denunciado la precariedad existente: “Prácticamente la mitad de las trabajadoras tiene contratos que no superan la media jornada. Este tipo de reivindicaciones es lo que nos lleva a la huelga”.