Lakuntza: "Que Confebask no dé la cara no tiene justificación"
El secretario general de ELA, Mitxel Lakuntza, ha realizado una valoración positiva de la reciente huelga general, subrayando que la reivindicación de un salario mínimo propio no es únicamente económica, sino que también tiene un claro componente político. Según ha destacado, uno de los principales logros de la movilización ha sido situar esta demanda en el centro del debate público y aumentar la presión sobre partidos políticos y patronal.
En este contexto, mañana está prevista una nueva tentativa de negociación con la patronal Confebask. La mayoría sindical ha instado a la patronal a reunirse en el Consejo de Relaciones Laborales para abordar la cuestión del salario mínimo propio. A la espera de su respuesta, Lakuntza ha criticado que, por el momento, “ni siquiera dé la cara”, una actitud que considera injustificable. Además, ha recalcado que esta medida no solo mejoraría las condiciones de los sectores más vulnerables, sino que también impulsaría una subida generalizada de los salarios.
Por otro lado, Lakuntza ha señalado que en Madrid sigue abierta la vía institucional. Tal y como explica, es necesario modificar el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores para permitir que Euskadi y Navarra puedan fijar su propio salario mínimo. “Hemos mantenido reuniones y, de momento, no hemos recibido negativas”, ha indicado.
En relación con la decisión adoptada por AEK sobre CCOO en la Korrika, Lakuntza la ha calificado de “lógica” y ha expresado el respaldo de ELA. Asimismo, ha denunciado la existencia de una “grave ofensiva” contra el euskera, que, según ha afirmado, se está produciendo de forma organizada en distintos ámbitos, incluidos sindicatos y judicatura. “No podemos mirar hacia otro lado”, ha advertido.
Por último, respecto a la situación en Tubos Reunidos, Lakuntza ha asegurado que la empresa aún tiene margen para alcanzar un acuerdo con la plantilla. No obstante, ha reiterado la postura de ELA: retirar el Expediente de Regulación de Empleo y poner en marcha un plan de viabilidad.