Las patronales de los centros de enseñanza siguen sin traer ninguna propuesta a la mesa de negociación

La última mesa de negociación para renovar el Convenio fue el 2 de febrero. Desde entonces, los trabajadores y trabajadoras de estos centros han realizado 4 jornadas de huelga, la primera el 25 de abril y tres días consecutivos los días 17, 18 y 19 de octubre. Las huelgas han tenido un amplio seguimiento, con una media del 65%. Y todos los sindicatos con representación en el sector tienen convocadas otras cinco jornadas de huelga entre el 11 y el 15 de diciembre.

Habían pasado 9 meses desde la última mesa. Las patronales, obligadas por la dinámica de huelga, han convocado una mesa para hoy, pero en la mesa no ha habido avances, ya que las patronales no han aportado ninguna propuesta que permita renovar el Convenio.

Así las cosas, los sindicatos seguirán adelante con las cinco jornadas de huelga convocadas para diciembre.

Los sindicatos también quieren recordar que la petición de reunión realizada en dos ocasiones al departamento de Educación no ha tenido respuesta.

En este sentido ELA, STEILAS, CCOO, LAB y UGT han instado a las patronales a actuar con responsabilidad y a realizar propuestas que posibiliten la renovación del Convenio. No es de recibo que en vísperas de cinco días de huelga convoquen una mesa sin contenidos. A su vez, piden al Departamento de Educación que responda a su petición de reunión.

Hacen también un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras para que sigan apoyando masivamente las huelgas convocadas. Esta será la vía más eficaz, y la única que nos dejan, para que haya movimientos por parte de las patronales.

Por último, también han anunciado que si no hay una propuesta que permita renovar el Convenio reforzarán la dinámica de huelgas a partir de enero.

Las principales reivindicaciones se centran en medidas para aliviar las cargas de trabajo, mejoras para los sectores más feminizados y precarizados, subidas salariales que garanticen el IPC, medidas para mantener los puestos de trabajo y contenidos de Formación Profesional. Los planes de euskera, los planes de igualdad y los planes para abordar la salud laboral y especialmente de los riesgos psicosociales también están en el punto de mira de los sindicatos.