Osakidetza aprovecha el periodo estival para ejecutar el traslado de la cirugía cardíaca del Hospital de Basurto
Según la resolución remitida por Osakidetza, la plantilla afectada tendrá un plazo de 10 días para comunicar voluntariamente si desea que se le traslade al Hospital de Cruces o si desea quedarse en Basurto, justo cuando el grueso de la plantilla se encuentra de vacaciones.
En la propia resolución se recoge, también, que la misma se emite después de que expirara el plazo ofrecido a la representación de la plantilla para efectuar alegaciones sobre el traslado. Pues bien, incluso Inspección de Trabajo se ha pronunciado en este sentido: Osakidetza ha incumplido el Derecho de la parte social a ser informada y a negociar el proceso, tal y como establece la normativa. Por lo tanto, ELA recurrirá la Resolución emitida por Osakidetza.
Osakidetza pretende eliminar un servicio que se prestaba antes desde el Hospital de Basurto y desde el Hospital de Cruces, y plantea que a partir de ahora se ofrezca únicamente desde el Hospital de la margen izquierda. Según la información disponible, eso se hará prescindiendo de parte de la plantilla que hasta ahora prestaba servicios en el Hospital de Basurto. Es decir, se trata de un movimiento en el que se recorta un servicio público, plantilla y condiciones laborales.
El sindicato denuncia, además, desconocer con detalle cuál es el planteamiento que se hace en el Hospital de Cruces y el impacto que el mismo va a tener, tanto desde la perspectiva de recursos humanos como materiales ya que no ha habido ni información ni negociación con el sindicato.