Proponen un pacto de país que ignora la precariedad laboral

Confebask y otras organizaciones empresariales han presentado una declaración conjunta bajo el nombre de Pacto de País para la Transformación Competitiva y el Bienestar Futuro de Euskadi, en la que hablan de los retos a los que se enfrenta nuestra sociedad y la necesidad de generar un consenso para hacerles frente. Se trata de un documento donde se pretende garantizar la rentabilidad de las empresas en una coyuntura en la que la incertidumbre a nivel internacional está teniendo impacto en la economía de la CAPV.

ELA afirma que no es cierto que el crecimiento económico y la mejora de la competitividad se traduzcan automáticamente en un mayor bienestar social como dicen Confebask y las otras organizaciones empresariales. “Llevamos décadas en las que el crecimiento económico está trayendo un reparto cada vez más injusto de la riqueza, donde las empresas tienen grandes beneficios, mientras que la clase trabajadora sufre para garantizar el poder adquisitivo”, lamenta el sindicato. En Hego Euskal Herria, el margen de beneficio de las empresas ha pasado del 7,5% en 2015 al 13,2% en 2024. Además, las grandes empresas, especialmente las energéticas y la banca, continúan acumulando unos beneficios de récord. En la otra cara de la moneda están los salarios, que no paran de perder peso en la economía, pasando del 49,2% del PIB en 2008 al 47,5% en 2024.

El documento habla de retos de futuro como el demográfico, el bienestar social o la cohesión social, pero se olvida, denuncia ELA, de la importancia de unos servicios públicos y de un sistema de cuidados de calidad para hacerles frente. Para ello, añade, es necesario aumentar los ingresos públicos a través de una reforma fiscal que grave en mayor medida a las rentas de capital y a las empresas. “Las organizaciones empresariales pretenden seguir utilizando la fiscalidad para el beneficio empresarial”, remarca el sindicato.