El Gobierno vasco quiere hacer propaganda a costa de la brecha salarial que perjudica a las trabajadoras
El secretario general, Adolfo Muñoz “Txiki”, y las responsables del Área de Igualdad de Género Leire Txakartegi y Jone Bengoetxea han presentado esta mañana en Bilbao un informe sobre las consecuencias de la brecha salarial. En la CAPV, las mujeres ganan de media 7.552 euros anuales menos que los hombres (24,29%), y en Nafarroa, 8.164 euros menos (28,41%).
Han denunciado que la declaración aprobada por el Parlamento vasco hace unas semanas no aborda de ninguna manera los problemas estructurales que subyacen en la brecha salarial y no hace ninguna referencia al problema de la precariedad.
Según ELA, estas serían, entre otras, las medidas que habría que adoptar para hacer frente a la brecha salarial:
1.- Reparto paritario de los trabajos domésticos y de cuidado entre hombres y mujeres.
2.- Reconocimiento del valor social y económico de los trabajos de cuidado.
3.- Fomento de políticas públicas en favor del empleo de calidad, para combatir las situaciones de precariedad que sufren las mujeres.
4.- Rechazo de salarios inferiores en los servicios privatizados o subcontratados por las administraciones.
5.- Desarrollo de servicios públicos de cuidados gratuitos y universales.
6.- Igualdad en cuanto a los permisos de paternidad y maternidad, que deben ser personales e intransferibles.
7.- Exigencia de planes de igualdad reales en las empresas en las que trabajan más de 250 personas y sanciones en caso de incumplimiento.
8.- Que las medidas de conciliación no sean a costa del salario o las posibilidades de hacer carrera.
9.- Incrementos salariales más altos en sectores feminizados, con el fin de que los trabajos de igual valor sean pagados equitativamente.