Koronabirusaren aurrean langileek jakin beharreko guztia

Nola jokatu COVID-19ko kasu edo kontaktu estuekin biziz gero

2020/10/20

1. KASUA COVID-19aren eraginpeko kasu susmagarri (diagnostikatzeko zain) edo baieztatu batekin (positiboa PCR edo antigenoen testagatik) bizi badira, elkarrekin bizi diren pertsonak kontaktu estu gisa aitortuko dira, eta lehen mailako arretako medikuek baja medikoa emango dute berrogeialdiak edo isolamenduak irauten duen bitartean. (*)

ERTEetan urteko egutegiaren eguneratzea

2020/07/09

Enpresek 2020ko urteko egutegia eguneratu behar dute, ERTE baten eraginpean egon direnean. Enpresa asko ari dira egutegia logika honekin egokitzen: opor gutxiago dutenez, langileek egun gehiagotan lan egin beharko dute. Doikuntza horren ondorioz, kalkulu okerrak egiten ari dira langileen kalterako. Enpresa askok ez dute kontuan hartzen kontratua ERTEan zehar etenda dagoenez, indarrean egon den aldian lan egin beharreko ordu guztiak urteko lanalditik kendu behar direla, eta ez soilik opor-egunak.

Lan-eremuko kasu eta kontaktuak kudeatzea

2020/06/02

Kontaktu eta kasuen identifikazio azkar eta eraginkorra berebiziko garrantzia duen afera da COVID-19aren gaian. Are gehiago lan zentruetan eman daitezkeen kontaktu eta kasuen inguruan. Enpresak behartuta daude COVID-19 kasuak eta kontaktuak kudeatzen (Prebentzio zerbitzuarekin koordinaturik). Hori horrela izanik, enpresa barneko prozeduretan kasu eta kontaktuen identifikazioa eta kudeaketa nola egin behar den azaltzen duen irizpide orokorren kudeaketarako orri informatiboa aurkezten dizuegu.

Bereziki sentikorrak diren langileak (TES): Gida praktikoa

2020/04/24

Arlora iritsi diren galdera ugariak ikusita, eta gai korapilatsua dela jakinda, Gidaliburu bat egin dugu. Gidaliburu horretan bildu dugu gaiekin lotuta jakin eta ezagutu behar dugun guztia. Laneko Arriskuen Prebentziorako Zerbitzuaren (LAPZ) osasun-zerbitzuak SARS- CoV-2 koronabirusen infekzioari dagokionez bereziki sentikorrak diren langileen presentzia ebaluatu behar du, langilearen sentsibilitate berezia ezarri behar du eta prebentzio-, egokitzapen- eta babes-neurriei buruzko txostena egin behar du. Horretarako, kontuan hartuko du lana langilearen osasun-egoeraren berezko arriskua handitu gabe egitea ahalbidetzen duten baldintzak dauden edo ez dauden.

Bereziki kalteberak diren langileen berariazko babesa

2020/04/20

2020ko apirilaren 8an, Osasun Ministerioak COVID-19aren talde kalteberatzat hartzen ditu honako hauek dituzten langileak: diabetesa; gaixotasun kardiobaskularra, hipertentsioa barne; biriketako gaixotasun kronikoa; immunoeskasia; minbizia tratamendu aktiboan; haurdunaldia; 60 urtetik gorakoak.

Baimen berreskuragarrien negoziaketa: ordezkaritza sindikalik gabeko enpresatan ere derrigorrezkoa

2020/04/15

Asko dira azken asteetako Baimen Berreskuragarriaren eraginpean dauden langileak. ELAk ordezkaritza sindikala duen enpresetan berreskuratze-modua negoziatuko du, partziala izan daitekeena, egutegian moldatua, baldintzak zehatzetan etabar. Ordezkari sindikalik gabeko enpresatan bazaudete, jakin behar duzue ezarri dizueten baimenaren berreskurapena negoziatu behar dela eta enpresek zuen sektoreko sindikatu nagusiekin negoziatu behar dutela.

Langileentzako argibideak oinarrizkoak ez diren lanen etetea agindu duen Dekretuaren aurrean

2020/03/30

Espainiako Gobernuaren 10/2020 Dekretua indarrean sartu da, Koronabirusaren hedapena murrizteko asmoz oinarrizkoak ez diren zerbitzuak eteteko. Bada, zein da orain oinarrizko zerbitzuak ez diren sektoreetan lan egin behar duten langileek jakin beharrekoa? Nori eragiten dio azken Dekretu honek eta berreskuragarria izango den ordaindutako baimena? ELAk argibideak ematen ditu jarraian.

ELAk afiliatuen kezka eta zalantzak argituko ditu #Koronabirusa

2020/03/16

ELAn lanean ari gara enpresa eta lantoki guztietan Koronabirusari aurre egiteko neurriak hartuko direla bermatzeko eta langileen osasuna zaintzeko. Hori dela eta, afiliatuen kezka eta zalantzak argitze aldera, honako egoitzetara deitu eta gurekin harremanetan jartzeko aukera izango duzue: