Denuncian el silencio del Gobierno Vasco ante la situación que atraviesa el Grupo Condesa

Comunicado de ELA y LAB:

Han transcurrido 3 meses y medio, concretamente el 12 de noviembre, desde que la empresa Condesa nos anunciara que ha llegado a un acuerdo tanto con la Banca como con la empresa Arcelor Mittal para evitar el concurso de acreeedores. Gracias a ese acuerdo, nos dijeron, la empresa recibiría financiación de la Banca y Arcelor Mittal suministraría materia prima sin ningún problema.

Desde entonces, no hemos recibido ninguna respuesta por parte de la empresa. Pero, desgraciadamente, no es el único silencio. Hace más de 2 meses que solicitamos sendas reuniones tanto al departamento de Industria del Gobierno Vasco, como al Gobierno de Navarra, y seguimos esperando. El Gobierno Vasco nos respondió por e-mail que no conocían el acuerdo y que estaban esperando a que Condesa les llamara para informarles. Parece que siguen esperando.

Esa es la actitud que ha mantenido el Gobierno Vasco desde el principio de este proceso: poner obstáculos para que nos podamos reunir con ellos, cuando lo hacemos no ofrecer ninguna información y además rehuir un papel activo en la búsqueda de soluciones. Ese parece ser es el rol del Gobierno Vasco, la pasividad ante los problemas de las y los trabajadores de CONDESA.

Es una tremenda falta de respeto hacia las y los trabajadores, que con sus impuestos, les pagan. Pero también nos han dejado claro que no tienen voluntad política para ofrecer soluciones a las y los trabajadores de este país. Que no tienen alternativa ni politica industrial alguna. Y, esto para ELA y LAB sí es lo verdaderamente grave.

ELA y LAB no estamos dispuestos a permanecer quietos cuando están en juego más de 800 puestos de trabajo y la actividad de empresas relevantes de Euskal Herria. ELA y LAB vamos a mandarles un mensaje claro a las instituciones, especialmente al Gobierno Vasco: no aceptamos su silencio. Tienen que implicarse en la solución a esta situación, manteniendo una posición firme en defensa del empleo y las condiciones laborales de las plantillas.