ELA recuerda que el diálogo social solo sirve a los intereses de la patronal
Este sindicato recuerda que la concertación social no ha conseguido que la patronal renuncie a su posición de ventaja y a seguir desregulando el mercado de trabajo. Lo más subrayable en ese legado ha sido el reparto de millones de euros entre las organizaciones participantes. ELA cree que es una mala noticia que CCOO no haya revisado la apuesta estratégica de direcciones anteriores por el diálogo social y prácticas antidemocráticas.
Ante las declaraciones de CCOO en las cuales se insta a ELA y LAB a participar en el diálogo social, ELA reitera su crítica a esas mesas por ineficientes y por servir a la paz social que demanda la patronal a la vez que se renuncia a la verdadera responsabilidad de un sindicato, mejorar las condiciones laborales y sociales.
ELA recuerda que la historia de los últimos veinte años evidencia que se trata de mesas vacías de contenido, donde se han repartido millones de euros y que no tienen otra finalidad que trasladar a la sociedad una realidad que nada tiene que ver con lo que se vive en los centros de trabajo, donde la patronal apuesta sin complejos por la precariedad laboral (eventualidad, bajos salarios, flexibilidad…).
ELA presta más atención al contenido que al órgano y la foto. Conviene recordar que conjuntamente con LAB hemos trasladado al Gobierno un documento con diez medidas concretas para tratar medidas relativas al empleo, sin necesidad de aceptar el veto de la Patronal.
Por otro lado, CCOO afirma; “queremos quebrar una inercia de enfrentamiento que ha sido negativa y queremos romper con la cultura de los bloques”. ELA cree que CCOO está muy lejos de hacer que esa afirmación sea creíble, hay que recordar que más allá de las diferencias de modelos sindicales y su continuidad por la apuesta del Diálogo Social, existen elementos de posición democrática que determinan donde se sitúa un sindicato.
Conviene recordar que actualmente CCOO junto a UGT en Madrid deciden junto con la CEOE que convenios sectoriales podemos y no podemos negociar en Navarra. Se trata de una estrategia de estatalización para hacer desaparecer los convenios de Navarra ante la cual tanto ELA como LAB hemos solicitado a CCOO (estamos esperando respuesta) nuestra disposición a firmar junto a la CEN un acuerdo interprofesional que otorgue prioridad a los convenios navarros sobre los de Madrid.
En la misma dirección y relacionado con actitudes inadmisibles en democracia, ELA pregunta a CCOO si está en disposición de afirmar que este sindicato no participa junto a los Departamentos de RRHH de muchas empresas navarras en políticas de contratación clientelares donde es necesario estar afiliado a su sindicato. A juicio de ELA, este tipo de prácticas atentan contra los principios más elementales de la libertad sindical.
En esa dirección, actitudes “antidemocraticas”, como la que recientemente hemos vivido en el convenio de discapacidad, donde se ha llegado incluso a alterar el resultado de la votación al decidir los trabajadores oponerse al planteamiento de CCOO y UGT, están muy lejos de poder ser consideradas como una apuesta sincera por el trabajo en común.
Por todo ello, es una mala noticia que CCOO siga defendiendo al igual que sus anteriores direcciones la misma estrategia de apuesta por el mal llamado diálogo social y mantenga posiciones antidemocráticas.
Por último, ELA cree que el verdadero desafío del sindicalismo no está en la participación en mesas vacías
sino en trabajar desde la base para que el sindicalismo sea mas fuerte y este más presente en las empresas y sectores, esa es la verdadera responsabilidad a la que tenemos que hacer frente. Solo mejorando nuestra correlación de fuerzas se puede estar en condiciones de disputar los enormes privilegios y ventajas con los que cuenta la patronal.