ELA muestra su preocupación ante el inicio de actividad de Uber en Donostia

ELA quiere trasladar su preocupación tras conocer que Uber ha comenzado a prestar servicio en Donostia. La experiencia acumulada en Bizkaia demuestra que la implantación de este modelo empresarial ha venido acompañada de una precarización de las condiciones laborales y de una vulneración sistemática de derechos básicos de las personas trabajadoras.

ELA recuerda que Uber lleva años operando en Bizkaia, donde ha sido condenada por aplicar condiciones laborales muy por debajo de las legalmente establecidas. En este sentido, existe una sentencia firme del TSJPV que obliga a la empresa a aplicar el Convenio de Transporte de Viajeros de Bizkaia a su plantilla, reconociendo así que no puede situarse al margen de la normativa laboral vigente. También ha sido sancionada por Inspección de Trabajo por distintos incumplimientos.

Asimismo, en la actualidad hay alrededor de 70 demandas individuales interpuestas que reclaman el cumplimiento de dicho convenio y la regularización de sus condiciones laborales. Estas demandas evidencian un conflicto estructural que dista mucho de estar resuelto y que anticipa un escenario similar en Donostia si no se adoptan medidas preventivas.

ELA considera inaceptable que una empresa con antecedentes de incumplimientos reiterados pueda expandir su actividad sin garantías claras de respeto al marco laboral. ELA no permitirá que se reproduzca en Gipuzkoa un modelo basado en el deterioro de los derechos laborales.

Por ello, ELA exige a la Diputación Foral de Gipuzkoa y al Ayuntamiento de Donostia que extremen la vigilancia y garanticen el cumplimiento estricto de la legislación tanto en materia laboral como en el resto de ámbitos. En este sentido, desde ELA se han solicitado sendas reuniones a ambas administraciones públicas. Del mismo modo, el sindicato anuncia que pondrá en marcha todas las acciones sindicales y jurídicas necesarias para defender los derechos de las personas trabajadoras que puedan verse afectadas.