ELA acuerda un convenio hasta 2028 con mejoras salariales, reducción de jornada y novedosas medidas de conciliación
ELA, con mayoría en el comité de empresa (ELA 3; LAB 2; UGT 2; ESK 1; independiente 1), ha alcanzado un acuerdo para renovar el convenio colectivo de Galletas Artiach en Orozko hasta 2028 que incorpora mejoras relevantes en una planta que emplea a unas 140 personas, en su mayoría mujeres. Además, Artiach Orozko es una de las primeras empresas de Euskal Herria en incorporar el vinculograma socioafectivo en su convenio.
Esta medida de conciliación permitirá a las personas trabajadoras designar a personas de su entorno cercano, aunque no exista relación de consanguinidad o afinidad, para poder acceder a determinados permisos y derechos vinculados a los cuidados, como hospitalizaciones, excedencias o permisos retribuidos.
En un contexto marcado por el aumento del coste de la vida, el convenio garantiza subidas salariales ligadas al IPC durante toda su vigencia, junto con una recuperación adicional del 0,8% del poder adquisitivo.
En materia de jornada laboral, se acuerda una reducción progresiva de cuatro días de trabajo al año: dos en 2026, uno en 2027 y otro en 2028, un avance sin precedentes en la empresa.
Además, se introducen mejoras sociales como la creación de un plus de transporte para compensar los desplazamientos y la ampliación de licencias y permisos retribuidos.
El acuerdo incorpora también garantías para el futuro de la planta, con el compromiso de invertir 2 millones de euros en los próximos dos años para mejorar los procesos productivos, así como el mantenimiento de los niveles actuales de empleo.
También supone un paso relevante contra la precariedad al reducir a la mitad la contratación de eventuales y a través de ETT, limitando el recurso a la temporalidad.
ELA valora muy positivamente el acuerdo y destaca el papel de la plantilla durante todo el proceso. Subraya que la unidad, la movilización y la mayoría sindical han sido claves para alcanzar unos avances que suponen un antes y un después en las condiciones laborales y en la lucha contra la precariedad.