Firmado el preacuerdo para la renovación del convenio de Gipuzkoa de Intervención Social
ELA, sindicato mayoritario del sector de Intervención Social de Gipuzkoa con un 42% de representación, junto a CCOO (29%) y LAB (28,%) han firmado el preacuerdo para la renovación del Convenio Sectorial de Intervención Social de Gipuzkoa.
Este acuerdo que afecta a más de 2.300 trabajadoras y trabajadores es valorado de manera muy positiva por ELA ya que al margen de importantes mejoras salariales y sociales, incluye clausulas antirreforma que garantizan su aplicación integra a las trabajadoras y trabajadores del sector.
El acuerdo alcanzado con la patronal del sector tras dos años de movilizaciones incluye una subida salarial garantizada del 5 % (con un posible incremento adicional del 0,5% para el año 2017 y 2018 en función de los IPC), las 35 horas semanales, incremento de 1 día más de vacaciones, poder hacer uso de las vacaciones por días laborales en los centros y servicios no residenciales, mejoras en la baja por maternidad y paternidad, garantizar que los salarios reales de hasta un 15% por encima de las tablas no sean absorbibles, mejoras en conciliación, en igualdad etc.
A su vez el preacuerdo alcanzado contiene clausulas antirreforma de vital importancia como son la ultractividad indefinida, la no aplicación del Artículo 82,3 sobre inaplicación salarial, la eliminación de la flexibilidad, la no aplicación de la movilidad geográfica obligatoria, la eliminación de las MUTUAS en la gestión de las I.T.-s por enfermedad común así como del control del absentismo, la mejora de las indemnizaciones en caso de despidos objetivos colectivos,etc. Así como un texto más garantista para garantizar la subrogación a las y los trabajadores del sector.
Una vez más se demuestra que siempre que en la negociación colectiva se pongan encima contenidos importantes, los acuerdos son posibles. Queremos recordar que la patronal del sector HEDATZEN (formada por las entidades sin animo de lucro que operan en el sector) es el único interlocutor que se ha sentado en la mesa y que ADEGI-CEOE no ha sido participe de este acuerdo por carecer de representación en el sector.
Por último, hacer un llamamiento a todas las partes para que un acuerdo alcanzado en Gipuzkoa no sea boicoteado por ámbitos de negociación superiores (ámbito estatal), y por tanto podamos mantener la aplicación plena y efectiva de este convenio colectivo negociado en Gipuzkoa, acordado en Gipuzkoa y para las trabajadoras y trabajadores que trabajan en Gipuzkoa.