Despiden a una trabajadora que iba a presentarse como delegada en vísperas de las eleeciones
ELA denuncia el despido de una trabajadora de Fliits, una de las flotas externas que operan para Glovo y Uber Eats, el pasado 16 de octubre, tras recibir una sanción grave durante el proceso de elecciones sindicales. La trabajadora había colaborado en la promoción de una candidatura de ELA en Glovo Bizkaia y tenía intención de presentarse como delegada en las próximas elecciones de Fliits, cuyo proceso está previsto que comience el 26 de octubre.
La trabajadora mantenía contacto con la sección sindical de ELA en Glovo Bizkaia y colaboraba informando a sus compañeros y compañeras de flota sobre sus derechos laborales. ELA considera que las circunstancias del despido plantean dudas sobre el respeto a la libertad sindical. Por ello, estudiará y ejercerá las medidas necesarias para defender a la trabajadora y esclarecer lo sucedido.
ELA advierte sobre las dificultades para organizar sindicalmente de las personas repartidoras en un sector marcado por la precariedad y la fragmentación de las plantillas entre distintas empresas. Según explica, la externalización de la actividad mediante flotas como Fliits o Activos 100x100 dificulta la representación colectiva y puede debilitar la capacidad de las personas trabajadoras para defender sus derechos, pese a que muchas de ellas trabajan tanto para Glovo como para las empresas que operan sus flotas.
La prevención de riesgos laborales es otra de las preocupaciones en el sector, especialmente la exposición a condiciones meteorológicas adversas. ELA recuerda que el pasado 3 de octubre presentó denuncias por las condiciones de trabajo durante los episodios de lluvias intensas y reclamó garantías de seguridad y salud para las personas repartidoras. “Las exigencias de productividad y la continuidad de la actividad no pueden anteponerse a la protección de quienes trabajan en la calle”, añade.
ELA continuará con su labor de organización sindical entre las personas repartidoras de Glovo y sus flotas, con el objetivo de fortalecer la representación de las plantillas, combatir la precariedad y mejorar las condiciones laborales. “La fragmentación empresarial no debe servir para reducir derechos ni obstaculizar la acción sindical”, afirma, y defiende la organización colectiva como herramienta para garantizar unas condiciones laborales dignas, así como la seguridad y salud en el trabajo.