El único contenido del "plan de adaptación laboral de Sidenor" es empeorar condiciones laborales

En la segunda reunión del ERTE(Expediente de Regulación de Empleo), hemos constatado que el único objetivo por parte de la empresa es volver a empeorar las condiciones laborales.

Nos quieren volver a convencer de que perdiendo derechos garantizamos el futuro. Cada renuncia aceptada en la negociación de los convenios en los últimos años, ha sido justificada de esa manera.

ELA quiere volver a señalar, que las condiciones laborales no son el problema de Sidenor.

A día de hoy, la única apuesta de la nueva dirección es continuar la senda de Gerdau: ataques a los derechos laborales, sin especificar ningún otro plan que sea atractivo para los y las trabajadores.

Desde ELA queremos hablar de verdad del futuro de quienes formamos parte de Sidenor. involucrando a dirección, instituciones y trabajadores y trabajadoras. Necesitamos inversiones que ayuden a que las plantas sean más competitivas y una apuesta firme por mantener e impulsar todos los proyectos industriales.

Con la información con la que contamos en estos momentos, queremos señalar que el ERTE es abusivo e injustificado. Desgraciadamente algunos sindicatos, para la segunda reunión, ya han aceptado los argumentos esgrimidos por la empresa. Esta cuestión es muy grave. La aceptación de las causas del ERTE pueden facilitar tanto el cierre de plantas industriales en el futuro, como la pérdida de empleo.

Además recordamos que el procedimiento de negociación del ERTE no debería en ningún caso permitir modificar los convenios colectivos. En la reunión de hoy, hemos vuelto a señalar que si el objeto del proceso en modificar los convenios colectivos, el proceso puede ser juridicamente irregular y por lo tanto denunciable.