La mesa de negociación del Metal de Bizkaia será la primera opción para negociar con normalidad en euskera

A principios de julio, ELA solicitó al Consejo de Relaciones Laborales (CRL) un servicio de traducción simultánea formado para facilitar la negociación de convenios sectoriales y garantizar los derechos lingüísticos de las personas euskaldunes. La primera oportunidad para llevarlo a cabo se dará el 3 de septiembre, en la mesa de negociación del Metal de Bizkaia. Ahora bien, el CRL no ha confirmado aún si prestará el servicio solicitado.

Ya en julio, cuando ELA hizo la petición, el Consejo de Relaciones Laborales no respondió a la propuesta del sindicato y llamó a acordar entre sindicatos y patronales la posibilidad de utilizar el euskera en cada mesa negociadora. A pesar de ser una institución pública, atribuyó a la ciudadanía la posibilidad de ejercer sus derechos lingüísticos.

El objetivo de ELA es garantizar las condiciones para que en todas las negociaciones se pueda hablar en euskera, y como en el pasado el Consejo de Relaciones Laborales desatendió la petición, ELA hizo público que a partir de septiembre en 27 negociaciones sectoriales no renunciaría a hablar en euskera y que, aunque no hubiera recursos, ELA hablaría en euskera. El 3 de septiembre será la negociación del Metal de Bizkaia la primera oportunidad para garantizar los derechos lingüísticos de todas las personas que participan en las negociaciones.

Al mismo tiempo, y para que esta petición tuviera más fuerza, ELA remitió en julio un escrito al resto de negociadores del Metal de Bizkaia con el ruego de que se unieran a la reivindicación, les invitó a hablar en euskera y a solicitar al Consejo de Relaciones Laborales que ofrezca servicios de traducción, para que las negociaciones se pudieran realizar también en euskera o, lo que es lo mismo, para que las personas que negocian el convenio del Metal no se vean obligadas a hablar en castellano.

Ahora, ELA considera que el 3 de septiembre el CRL tendrá dos opciones: Establecer un servicio de traducción simultánea de calidad y facilitar el respeto a los derechos lingüísticos de todos y todas, o bien dejar en manos de las y los representantes de la mesa negociadora la determinación de los criterios lingüísticos, no asumiendo la prestación de un servicio de traducción simultánea de calidad. “En caso de que la segunda opción sea la elegida, dejará claro que no cumple con su función de facilitar la negociación a las personas que representan a sindicatos y patronales”, afirma ELA.

ELA reitera el derecho de todo negociador a expresarse en su idioma de elección y reitera que no renunciará a su derecho a negociar en euskera ni aceptará la imposición del castellano. Asimismo, anima a otros sindicatos y a la patronal a sumarse a esta reivindicación.