Concentraciones en todos los centros de Atención Primaria para exigir respuestas
La mayoría de los sindicatos con representación en Osakidetza ha convocado hoy concentraciones en todos los centros de Atención Primaria para exigir que, de una vez por todas y tras más de 17 años sin renovar el Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo, la Dirección realice propuestas concretas que den respuesta a las reivindicaciones de la plantilla. La plantilla de Atención Primaria ha mostrado hoy su malestar en las numerosas concentraciones celebradas frente a los centros de salud.
Los sindicatos convocantes han vuelto a advertir hoy a Osakidetza que no van a alimentar simulaciones y que convocar reuniones sin propuestas concretas ni avances reales no es negociar. Negociar significa poner propuestas encima de la mesa, plantear mejoras, escuchar las reivindicaciones y estar dispuesto a alcanzar acuerdos.
Sin embargo, SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT denuncian que Osakidetza ha presentado un documento de Acuerdo Regulador de Condiciones de Trabajo que no recoge avances a la altura de la realidad del personal y el tiempo sin mejoras; recordemos que tenemos un Acuerdo vencido desde 2009. Hasta el momento, la dirección de Osakidetza no ha puesto encima de la mesa ninguna propuesta sobre cuestiones troncales como mejoras retributivas, reducción de jornada o cargas de trabajo, entre otros.
La dirección de Osakidetza ha concretado un calendario de negociación hasta diciembre, siendo la siguiente mesa sectorial el 19 de octubre. La mayoría sindical advierte que ese calendario sólo permitirá avanzar si Osakidetza hace propuestas concretas y de calado y atiende las reivindicaciones planteadas. Reuniones como la celebrada el pasado 30 de septiembre, en la que no hay ninguna propuesta concreta, se traducen en que no haya avance alguno.
Acuerdos alcanzados anteriormente demuestran que la mejora de las condiciones de trabajo de todos los colectivos de Osakidetza es una cuestión de voluntad política. Entre otras cuestiones, deben abordarse mejoras retributivas, reducción y mejora de la jornada laboral, avances reales en licencias y permisos, estabilidad y calidad del empleo, refuerzo de las plantillas, medidas para afrontar el relevo generacional, reducción de la sobrecarga asistencial, mejoras en salud laboral y conciliación, igualdad efectiva y garantías para vivir y trabajar en euskera. Al igual que una Atención primaria reforzada y poner freno al la privatización.
Los sindicatos SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT hacen un llamamiento a la plantilla a secundar el primer día de huelga el día 30 de octubre y la dinámica de movilizaciones que han convocado si no se negocias y acuerdas las reivindicaciones en los términos solicitados. Es el momento de presionar a la dirección de Osakidetza para que se pongan en marcha mejoras reales para todos los colectivos, ya que todos ellos son imprescindibles para que Osakidetza funcione a diario.
Asimismo, advierten al Departamento de Salud que, tras más de 17 años de espera, no se van a conformar con propuestas parciales ni mejoras de poco calado. Así, las movilizaciones tendrán la duración y la intensidad necesarias para conseguir avances reales. La solución está en manos de la dirección de Osakidetza, que debe responder con propuestas concretas, negociación real y soluciones para todos los colectivos.