ELA considera insuficiente la propuesta porque no recoge varias reivindicaciones del sector
Tras más de 22 jornadas de huelga, tras numerosas movilizaciones, y tras presentar más de 3.600 firmas a las Instituciones, hoy por primera vez en mucho tiempo se ha reunido la mesa negociadora de las residencias de Navarra. Lamentablemente, esperábamos lo que hoy hemos presenciado en la mesa, una propuesta insuficiente para las trabajadoras del sector.
ELA lleva años reivindicando en Navarra contenidos mínimos concretos para las personas trabajadoras del sector: salarios de 1.500 euros mensuales, jornada laboral de 1.592 horas anuales, complemento de bajas por incapacidad temporal hasta el 100% en contingencias comunes y que el convenio sea de aplicación en todas las residencias. Ya es hora de reconocer y valorar las tareas de cuidado que hacen estas personas con la mejora de las condiciones laborales. La propuesta que hemos recibido hoy está lejos de esas reivindicaciones.
En primer lugar, la aplicación del convenio queda condicionada al acuerdo que suscriban las patronales con el Gobierno de Navarra. En caso de que no se pongan de acuerdo - o en algún momento variase ese acuerdo -, el Convenio automáticamente dejaría de aplicarse. Tampoco se prevén las subidas salariales con efectos retroactivos, se aplicarían las tablas salariales propuestas, en el mejor de los casos y siempre bajo acuerdo previo entre patronales y Gobierno, en noviembre de 2026. Para ELA es imprescindible que el Convenio tenga garantías de aplicación, independientemente de quién esté en el Gobierno y de las relaciones que tenga con las patronales.
Por otro lado, en la propuesta entregada, los complementos de las bajas por IT en contingencias comunes se ven reducidos en función de las veces que la trabajadora caiga de baja. Es decir, en la tercera baja apenas se complementaría la baja, y para ELA esto supone un castigo a las trabajadoras que se encuentran en situación de mayor vulnerabilidad.
ELA siempre ha defendido que la firma de un convenio es la forma de mejorar la vida de las y los trabajadores. Por lo tanto, teniendo en su mano esta propuesta insuficiente, ELA no firmará ningún convenio que rebaje o relativice los contenidos que hasta ahora han luchado las y los trabajadores. Y es más, hacemos un llamamiento a las patronales y al Gobierno de Navarra para que traigan otra propuesta mejor a la siguiente mesa. Asimismo, ELA quiere hacer un llamamiento al resto de sindicatos para que no firmen el convenio, ya que ahora es el momento de aumentar la presión y mejorar los contenidos. Porque si realmente se quieren mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras de cuidados, es imprescindible una propuesta más adecuada.
El sindicato continuará con las movilizaciones y huelgas hasta lograr un convenio que mejore las condiciones de los trabajadores y, en definitiva, que mejore también el sistema de cuidados.