ELA gana una sentencia que condena a Mercadona por discriminación por embarazo

El juzgado de los Social número 9 de Bilbao ha dado la razón a ELA y condena a Mercado por discriminación a una empleada embarazada en situación de IT a la que se le retiró el pago de la prima. Ya que l juez da por probado que se negó dicho pago por la situación de embarazo de la trabajadora.

La trabajadora se encontraba de baja por embarazo, entre otros malestar por vomitos, mareos etc. La dirección le comunicó que no estaba de acuerdo con la IT, y que por ello no se le abonaría la prima correspondiente de 6.326 euros. Por ello, Mercado deberá abonar dicha cantidad, así como una indemnización de 7.500 euros por vulneración de derecho fundamental por discriminación.

ELA quiere resaltar que este caso no es una excepción. Mercadona actúa de manera planificada y diseñada para que nadie se acoga a ITs, reducciones de jornada, o excedencias por cuidados. Por ello, ELA seguirá luchando ante las irregularidades e injusticias que se cometen en los centros de Mercadona, tanto sindicalmente como jurídicamente.