Iberdrola obtiene beneficios millonarios y mantiene salarios congelados

La tercera jornada de huelga convocada por ELA en Iberdrola ha registrado un seguimiento masivo en la CAPV y Navarra. Según los datos recabados por ELA, el paro ha alcanzado prácticamente el 90% de seguimiento en centros como Asua, Ortuella, Abadiño, Gernika, Leioa, Durango, Santurtzi, Barazar, Miramon, Hernani, Eibar y Ordizia. En Larraskitu la participación ha superado el 70%, mientras que en Torre Iberdrola se ha situado en torno al 20%. . En Navarra el 50%.

La plantilla exige la renovación del convenio colectivo, caducado desde diciembre de 2024, y medidas para recuperar el poder adquisitivo perdido que supera el 19%. Tras más de año y medio de negociaciones, la dirección mantiene bloqueada la negociación al rechazar la vinculación salarial al IPC.

Esta situación contrasta con los resultados económicos de la compañía. Mientras Iberdrola incrementó sus beneficios un 12% durante el último ejercicio, hasta alcanzar los 6.285 millones de euros, y elevó la retribución al accionista un 14%, la subida salarial aplicada a la plantilla fue del 0,685%, frente a un IPC del 2,9%.

No sólo eso, la empresa ha aprobado incentivos y retribuciones para cerca de 400 directivos por valor de más de 400 millones de euros, mientras rechaza una actualización salarial para las más de 8.000 personas trabajadoras incluidas en el convenio.

ELA también muestra su preocupación por el progresivo traslado de centros de decisión y nuevas vacantes desde Bilbao a Madrid, así como por la escasa presencia del euskera en la compañía. Denuncia la ausencia de requisitos lingüísticos, formación y uso normalizado del euskera tanto en oficinas como en las comunicaciones internas.