Osakidetza plantea mejoras mínimas en las condiciones laborales
Tras la reunión de la Mesa Sectorial celebrada en el día de hoy, ELA ha podido constatar la falta de voluntad real de Osakidetza de plantear verdaderas mejoras en lo que a las condiciones de trabajo de su plantilla se refiere.
ELA denuncia que Osakidetza pretende convertir la negociación del Acuerdo Regulador en un proceso burocrático más. Su planteamiento es el de trocear el Acuerdo, instar a los sindicatos a hacer alegaciones a los títulos que se determinen en cada bloque y posteriormente, dedicar la reunión de la Mesa Sectorial a señalar cuales son las alegaciones de cada sindicato, tras lo cual, Osakidetza decide, de manera unilateral y sin ningún margen de negociación qué alegaciones acepta y cuales no. Ello se traduce, en la práctica, en hacer fundamentalmente mejoras de redacción y/o actualización legal de acuerdo al marco normativo desarrollado en los últimos años. El resto de alegaciones, peticiones y reivindicaciones de la parte sindical que puedan suponer mejoras reales, son automáticamente rechazadas.
En concreto, en la reunión celebrada en el día de hoy, se han abordado cuestiones tan relevantes como la euskaldunización, jubilación, jornada ordinaria, jornada complementaria (guardias), calendario o vacaciones. ELA denuncia que no hay cambios ni mejoras relevantes en ninguno de estos puntos. Pasados más de 17 años, ha quedado claro que Osakidetza quiere mantener el marco actual aplicando mejoras mínimas.
Por si esto fuera poco, se eliminan derechos recogidos con anterioridad como son las primas de jubilación anticipada cuya referencia Osakidetza pretende ahora eliminar totalmente alegando que, en los últimos años, las Leyes de Presupuestos han venido impidiendo su aplicación. Además, ELA vuelve a denunciar que el Departamento de Salud sigue sin hacer ningún planteamiento de mejoras retributivas. No hay ninguna propuesta al respecto.
No es de recibo que Osakidetza presente un borrador de nuevo Acuerdo que no incluye ninguna mejora salarial mientras el Gobierno Vasco está a semanas de cerrar los presupuestos para el año 2027 y con ello la partida presupuestaria que pretende destinar a la sanidad pública. ELA no van a aceptar que Osakidetza presente ahora un borrador que no aborda las cuestiones troncales contenidas en sus reivindicaciones y luego utilice como excusa el mantra de los presupuestos.
En este contexto, ELA considera la huelga y la movilización más necesarias que nunca y ello con el objetivo de conseguir mejoras reales y de calado. No es un secreto que existe una relación directa entre las condiciones de trabajo de la plantilla y la calidad del servicio que se ofrece. Mejorar de forma real las condiciones de trabajo es una cuestión de voluntad política, voluntad que a día de hoy Osakidetza no tiene.
ELA hace un llamamiento a la plantilla de Osakidetza para que secunde la primera jornada de huelga prevista para el próximo 30 de octubre. Ha llegado el momento de presionar a la Dirección de Osakidetza para que se pongan en marcha mejoras reales para todas las categorías profesionales, ya que todos los colectivos son imprescindibles para el funcionamiento diario de Osakidetza.