ELA firma el primer convenio colectivo y elimina la brecha salarial

ELA ha firmado el primer convenio colectivo que afecta a las limpiadoras de edificios y locales de Gorliz. Éste llega tras una larga negociación, y después de que en el 2022 se firmara un acuerdo de fin de huelga a consecuencia de una huelga de más de 365 días. El convenio recoge importantes mejoras salariales, así como otras condiciones laborales imprescindibles en el día a día de las trabajadoras.

Hasta ahora, el salario base ascendía a 18.341€, y tras la firma de este convenio, para el 2027 pasará a ser de 30.800€, eliminando así la brecha salarial que tenían con los trabajadores de la limpieza viaria del mismo municipio. También se incrementará el concepto de plus transporte.

Por otra parte, el convenio contempla un sistema de cobertura de vacantes basado en la antigüedad, evitando así la decisión arbitraria de la dirección de la empresa, así como una penalización más alta para las trabajadoras a turnos.

Asimismo, se aumentan las horas de la delegada sindical de 40 a 60 horas al mes.

Entre las mejoras sociales, se mejora el convenio provincial en diferentes aspectos. En los periodos de incapacidad temporal, se les abonará el complemento al 100%, pasan de 2 días a 5 en el permiso de asuntos propios, se amplía 6 meses el permiso de excedencia o la empresa adquiere el compromiso de abonar el salario antes de finalizar el mes, entre otras.

También se han firmado mejoras concretas en salud laboral, además de aumentar las indemnizaciones en el caso de accidente laboral.

El presente convenio es ultraactivo y también contiene una cláusula de inaplicación.

Además, a través de la negociación del convenio, ELA ha conseguido condicionar los pliegos, y el ayuntamiento se ha comprometido a aumentar la jornada a varias trabajadoras dándoles una jornada completa.