ELA subraya la necesidad de convocar una huelga indefinida en otoño

ELA ve necesario convocar una huelga indefinida en otoño para solucionar los problemas estructurales de todos los colectivos y categorías de Osakidetza. Ha anunciado que impulsará una dinámica de movilizaciones y huelgas para mejorar las condiciones de trabajo de todos los colectivos y que seguirá tejiendo alianzas con otros sindicatos para forzar una negociación real mediante una huelga indefinida. En este sentido, ELA ha convocado concentraciones para el próximo 25 de junio en todos los centros de trabajo de Osakidetza.

Las condiciones de trabajo llevan 17 años sin renovarse y pese al nuevo talante anunciado al inicio de la legislatura, en la Mesa Sectorial no se han producido avances reales: "Salud pretende dar una imagen de buena gestión y en los conflictos que tiene abiertos mira hacia otro lado intentando culpar a Madrid y a la Ministra de todos sus problemas. Deja en manos de Madrid la resolución de problemas que son de su competencia", ha criticado Esther Saavedra, responsable de Osakidetza.

"La estrategia del Departamento de Salud es la de alcanzar un acuerdo de condiciones de trabajo más barato posible, ofreciendo mejoras limitadas a determinados colectivos, con el apoyo de los sindicatos corporativos, y dejando a un lado las necesidades del resto de trabajadores y trabajadoras. Sólo así puede entenderse el silencio del Sindicato Médico en la Mesa Sectorial sobre la huelga o sus reivindicaciones. Todas las categorías de Osakidetza soportan condiciones de trabajo precarias y la solución no puede limitarse limitarse e mejorar la situación de unos pocos colectivos", han señalado las representantes de Osakidetza.

Según ELA, los 70 millones de euros que ha ofrecido el Departamento de Salud Salud al Sindicato Médico a cambio de aumentar las guardias demuestran que la mejora de las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras de Osakidetza es una cuestión de voluntad política. A su vez, considera inadmisible que esa oferta se haga fuera de la Mesa Sectorial y que en la misma no haya contenidos reales. "Esa misma oferta, unida a la falta de contenido que existe en la Mesa Sectorial, demuestra que la única lengua que entiende el Gobierno Vasco es la movilización y la huelga".

ELA es muy crítica con las soluciones utilizadas por el Departamento de Salud en las últimas décadas y apoyadas por el propio Sindicato Médico. El sistema de autoconcertación, que supone la realización de horas extra, se puso en marcha hace más de 30 años. Ya entonces se concluyó que la actividad ordinaria no cubría las necesidades de atención habitual a la ciudadanía y en lugar de apostar por ampliar plantillas, se optó por que el personal facultativo realizara horas extras, medida que se puso en marcha de forma paralela al sistema de guardias ya vigente entonces. A partir de ese momento, la situación no ha hecho más que empeorar.

"Con la oferta realizada ahora, Osakidetza quiere comprar con dinero los elementos más corporativos del Sindicato Médico, a costa de la salud de la mayoría de los facultativos y facultativas", ha subrayado Saavedra. “Llama la atención que el Sindicato Médico no haya denunciado la decisión de derivar las cirugías atrasadas a la sanidad privada, medida que vulnera el derecho de huelga". ELA ha denunciado que con esta decisión se va a permitir a una minoría de médicos ganen dinero a costa de la huelga y aboga por abrir un proceso para la eliminación total de las guardias y la autoconcertación.

Entre las principales reivindicaciones defendidas por ELA están la mejora de los salarios y el poder adquisitivo; la reducción de la jornada ordinaria y la eliminación de las horas extras y la jornada complementaria; un plan de rejuvenecimiento de plantillas y la reducción de la temporalidad; la reclasificación profesional; la mejora de las medidas de conciliación y las políticas de salud laboral; acordar un plan de igualdad efectivo; y la puesta en marcha de medidas para la euskaldunización tanto del personal, como de la propia administración. ELA defenderá las condiciones laborales de todo el personal y recoge en sus reivindicaciones las particularidades de cada categoría.