ELA logra un preacuerdo que reduce la brecha salarial y mejora la conciliación

ELA ha firmado un preacuerdo con Serveo Facility Management para las 40 trabajadoras subcontratadas que realizan el servicio de limpieza de los edificios judiciales de Gipuzkoa. El acuerdo, con vigencia para el periodo 2024-2027, contempla una subida salarial acumulada del 18,2%, además de mejoras en las licencias y medidas para garantizar la aplicación del convenio.

El preacuerdo pone fin a un proceso de negociación que mantenía el convenio sin firmar desde 2021. El incremento salarial se aplicará de forma progresiva: un 4% en 2024, un 4,5% en 2025, un 4,7% en 2026 y un 5% en 2027. ELA considera que estas subidas suponen un avance significativo para reducir la brecha salarial respecto a sectores más masculinizados. 

Junto a las mejoras salariales, el preacuerdo contempla avances en materia de licencias que permitirán una mayor conciliación. Entre otras medidas, se incluye un permiso para acudir a reuniones con el profesorado, otro dirigido a personas migrantes para facilitar las gestiones necesarias para regularizar su situación y el tiempo imprescindible para acudir a consultas médicas con especialistas.

El nuevo convenio incorpora además la cláusula que asegura su aplicación y la cláusula de ultractividad, para asegurar que, en caso de no alcanzarse un nuevo acuerdo, se mantenga vigente el convenio actualmente firmado.