ELA denuncia la falta de recursos para proteger la salud de la plantilla

La Unidad Básica de Prevención de la OSI Ezkerraldea-Enkarterri-Cruces lleva dos años sufriendo falta de personal y sin cubrir las ausencias. En una OSI con más de 6.700 trabajadores y trabajadoras, hay cuatro plazas de médicos especialistas en Medicina del Trabajo previstas para atender toda la actividad de la unidad. En las últimas semanas, la situación se ha agravado.

Actualmente, la dirección de la unidad está vacante y, de las cuatro plazas previstas, solo hay un médico especialista en activo. Además, las vacaciones, permisos, licencias y demás ausencias de este profesional no se cubren, lo que provoca que algunos días la Unidad Básica de Prevención se quede sin ningún médico.

Esta situación tiene consecuencias directas para la plantilla: no se realizan reconocimientos médicos y se retrasan, entre otras actuaciones, las evaluaciones de riesgos de los puestos de trabajo de las trabajadoras embarazadas. Al mismo tiempo, el personal administrativo y los técnicos de prevención soportan una elevada carga de trabajo y deben hacer frente a la tensión y el enfado de los trabajadores y trabajadoras. Todo ello repercute también en sus riesgos psicosociales.

ELA lleva años denunciando la falta de recursos para proteger la salud laboral en Osakidetza. Las Unidades Básicas de Prevención de las OSI cuentan con plantillas insuficientes y no se cubren las vacantes ni las ausencias por vacaciones, permisos y otras causas. En Osakidetza, para atender a más de 46.000 trabajadores y trabajadoras, solo están previstas 36 plazas de médicos especialistas en Medicina del Trabajo.

En el marco de las movilizaciones y huelgas impulsadas junto con otros sindicatos, ELA exige medidas para reducir las cargas de trabajo y los riesgos psicosociales. Para ello, reclama aumentar las plantillas y sustituir las ausencias desde el primer día, también en los servicios de prevención.