El 80% de los trabajadores/as con contrato eventual serán fijos en Indar

27/10/2016
El comité de empresa de Indar de Beasain ha desconvocado los paros previstos para los próximos días al haber alcanzado un acuerdo con la dirección de la empresa. El acuerdo recoge incrementos salariales superiores al 2% para los años de vigencia del convenio (2016-2018). Así, para el 2016 el incremento será del 2,4%, para el 2017 del 2,3% y para el 2018 del 2%.

Además se ha acordado incrementar el plus para los trabajadores y trabajadoras de los relevos 3, 4 y 5.

En relación al empleo, el acuerdo establece que el 80% de los trabajadores/as con contrato temporal pasarán a ser fijos. En relación a la jornada no se han producido cambios, manteniéndose la jornada semanal de 35 horas. En relación al empleo también se han producido mejoras; el 80% de las y los trabajadores con contrato eventual serán fijos. Tampoco se modifican los artículos que permiten el blindaje ante la reforma laboral.

Por otra parte, a partir del 35 día de baja los trabajadores/as percibirán el 100% del sueldo.

ELA valora positivamente el acuerdo que, en opinión del sindicato, sólo ha sido posible por la posición decidida de una plantilla que ha apostado por las movilizaciones para sacar adelante el convenio, ante la posición cerrada de la dirección de la empresa.